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危机管理和决策能力
合同书
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系方式：（联系方式）
乙方：（员工姓名）
地址：（员工地址）
联系方式：（联系方式）
鉴于甲方需要提升公司的危机管理能力，并寻找具备出色决策能力的员工加入公司，双方达成以下协议：
第一条任务描述
1.1乙方将全职加入甲方公司，担任危机管理和决策能力部门的主管，负责制定、执行危机管理计划和相关决策。
1.2乙方应当具备出色的危机管理和决策能力，能够快速识别和评估不同类型的危机，并提供有效的解决方案。
第二条工作职责
2.1乙方的工作职责包括但不限于：
a)制定和更新公司的危机管理计划，根据实际情况进行调整和改进；
b)协调各部门并提供专业指导，确保危机管理计划的顺利执行；
c)及时发现和报告任何潜在的危机，并提出应对策略；
d)对危机进行分析、评估并提供各种解决方案，包括但不限于危机防范、危机应对、危机恢复等；
e)组织开展危机管理培训和演练，提升公司员工的危机应对能力；
f)协助制定公司的决策流程和决策支持系统，提供专业意见和参与决策过程。
第三条薪酬和待遇
3.1甲方将向乙方支付相应的薪酬，具体数额为______（以人民币为单位），按照月薪形式支付。
3.2乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金和年假等。
第四条保密条款
4.1乙方在履行工作职责过程中可能接触到甲方的商业机密、经营计划、客户信息等敏感信息，乙方应当保密并严禁向无关人员披露。
4.2乙方离职后应当归还所有与工作职责相关的文件、资料和信息，并确认已无保留地删除其个人设备上的相关信息。
第五条期限和解除
5.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。
5.2如一方违反本合同任何条款或期限，另一方有权解除合同并要求违约方承担相应的违约责任。
第六条其他事项
6.1本合同未尽事宜由双方协商解决，并签署补充协议。
6.2本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
(公司名称）（员工姓名）
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
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