2024版事业单位行政秘书岗位聘用合同续签协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版事业单位行政秘书岗位聘用合同续签协议

本合同目录一览

1.1.协议双方基本信息

1.2.聘用岗位及职责

1.3.聘用期限

1.4.工作内容与要求

1.5.工作地点

1.6.工作时间

1.7.工资待遇

1.8.社会保险及福利待遇

1.9.考核与晋升

1.10.劳动合同解除与终止

1.11.保密条款

1.12.争议解决

1.13.其他约定

1.14.附件

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

第二条聘用岗位及职责

2.1.1乙方同意在甲方处担任行政秘书岗位。

第三条聘用期限

3.1.1本协议的聘用期限自[开始日期]起至[结束日期]止，为期[聘用年限]年。

第四条工作内容与要求

4.1.1乙方应按照甲方的工作安排，完成日常工作任务。

4.1.2乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

第五条工作地点

5.1.1乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

第六条工作时间

6.1.1乙方的工作时间为每周[工作日]，每天[工作时间]小时。

第七条工资待遇

7.1.1乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

7.1.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。

7.1.3甲方将按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第八条社会保险及福利待遇

8.1.1甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2甲方将为乙方缴纳住房公积金，并按照国家和地方的有关规定执行。

8.1.3乙方在聘用期间，如遇生育、病休等情况，甲方将按照国家及地方的法律法规和公司制度提供相应的待遇。

第九条考核与晋升

9.1.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

9.1.2乙方如有工作表现突出，符合晋升条件，甲方将根据实际情况予以晋升。

第十条劳动合同解除与终止

10.1.1双方协商一致，可以解除本协议。

10.1.2乙方如有严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的情况，甲方有权解除本协议。

10.1.3甲方因经营需要或乙方严重失职，经书面通知后，甲方有权解除本协议。

第十一条保密条款

11.1.1乙方在聘用期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密和业务秘密负有保密义务。

11.1.2乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第十二条争议解决

12.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.1.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

13.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

13.1.2本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十四条附件

14.1.1本协议附件包括但不限于：乙方个人简历、学历证明、资格证书等。

14.1.2附件与本协议具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第十二条争议解决与第三方介入

12.1.1当双方在履行本协议过程中发生争议，且经过友好协商无法达成一致时，可引入第三方介入协助解决。

12.1.2第三方介入可以是但不限于仲裁机构、调解组织、法律顾问或专业中介机构。

第十三条第三方介入的具体规定

13.1.1第三方的选择应由双方协商确定，并书面委托。

13.1.2第三方在介入过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。

13.1.3第三方的介入费用由委托方承担，具体费用由双方与第三方协商确定。

第十四条第三方的概念界定

14.1.1.1仲裁机构：具有独立仲裁权的仲裁委员会。

14.1.1.2调解组织：具有调解职能的调解委员会或调解中心。

14.1.1.3法律顾问：具有法律执业资格的律师或律师事务所。

14.1.1.4中介机构：具有专业资质的中介服务公司。

第十五条第三方的责任与权利

15.1.1.1依法行事：第三方应依据国家法律法规和行业规范进行介入。

15.1.1.2中立公正：第三方应保持中立，对双方一视同仁，公正处理争议。

15.1.1.3保密原则：第三方对介入过程中获取的任何信息应予以保密。

15.1.2第三方的权利包括：

15.1.2.1获取必要的信息和资料。

15.1.2.2对争议事项进行调查。

15.1.2.3建议解决方案。

第十六条第三方的责任限额

16.1.1第三方在介入过程中，因自身过错导致争议处理结果不公，应承担相应的法律责任。