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2024版建筑工程钢筋工劳动合同范本修订版
本合同目录一览
1.合同签订依据及适用范围
1.1合同依据
1.2适用范围
2.当事人信息
2.1甲方法定代表人
2.2甲方注册地址
2.3乙方姓名
2.4乙方身份证号码
2.5乙方联系方式
3.工作内容与要求
3.1工作内容
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作要求
4.工作条件与保障
4.1工作条件
4.2休息休假
4.3保险福利
4.4安全生产
5.劳动报酬
5.1工资支付
5.2工资计算
5.3最低工资保障
5.4工资调整
6.社会保险及公积金
6.1社会保险
6.2公积金
7.违约责任
7.1甲方的违约责任
7.2乙方的违约责任
8.劳动合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止合同的通知
8.4合同解除或终止后的处理
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.其他约定
10.1保密条款
10.2不可抗力
10.3合同生效
10.4合同变更与解除
10.5合同附件
11.合同解除与终止后的处理
11.1工资支付
11.2社会保险及公积金
11.3其他费用
12.合同解除或终止后的经济补偿
12.1经济补偿标准
12.2经济补偿支付
13.合同解除或终止后的其他事项
13.1合同档案管理
13.2合同解除或终止后的保密义务
14.合同生效及其他
14.1合同生效
14.2合同解除
14.3合同变更
14.4合同解除或终止后的通知
14.5合同解除或终止后的处理
第一部分:合同如下:
第一条合同签订依据及适用范围
1.1合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.2适用范围
本合同适用于甲方与乙方在中华人民共和国境内签订的建筑工程钢筋工劳动合同。
第二条当事人信息
2.1甲方法定代表人:
2.2甲方注册地址:市区街道号
2.3乙方姓名:
2.4乙方身份证号码:05678
2.5乙方联系方式:138xxxx5678
第三条工作内容与要求
3.1工作内容
乙方在甲方指定的建筑工程项目中从事钢筋工工作,具体工作内容包括但不限于钢筋制作、绑扎、安装等。
3.2工作地点
市区街道号建筑工程项目现场。
3.3工作时间
乙方每日工作时间为8小时,每周工作5天,每周休息2天。
3.4工作要求
乙方应按照甲方的要求,遵守施工规范和操作规程,确保工程质量与安全。
第四条工作条件与保障
4.1工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,包括但不限于安全帽、安全带、防护眼镜等。
4.2休息休假
乙方享有国家规定的休息休假权利,包括法定节假日、年假、产假等。
4.3保险福利
甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金,并按照国家规定享受相应的福利待遇。
4.4安全生产
甲方负责施工现场的安全管理,乙方应遵守安全操作规程,防止事故发生。
第五条劳动报酬
5.1工资支付
甲方按月支付乙方工资,工资支付日为每月的15日。
5.2工资计算
乙方工资按月计算,具体工资数额根据工作量及质量等因素确定。
5.3最低工资保障
乙方工资不得低于当地最低工资标准。
5.4工资调整
甲方根据国家政策和市场情况,对乙方工资进行适时调整。
第六条社会保险及公积金
6.1社会保险
甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
第七条违约责任
7.1甲方的违约责任
甲方未按合同约定支付工资、缴纳社会保险及公积金的,应向乙方支付违约金,违约金按应付金额的百分之五十计算。
7.2乙方的违约责任
乙方未按合同约定履行工作职责,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第八条劳动合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1乙方提出解除合同,应提前30日以书面形式通知甲方。
8.1.2甲方提出解除合同,应提前30日以书面形式通知乙方,并支付经济补偿金。
8.2合同终止条件
8.2.1合同期满,双方不再续签;
8.2.2乙方达到法定退休年龄;
8.2.3因不可抗力导致合同无法履行;
8.3解除或终止合同的通知
8.3.1甲方或乙方解除或终止合同,应向对方发出书面通知,并附合同解除或终止的原因。
8.3.2书面通知应通过乙方提供的联系方式送达。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2争议解决机构
劳动争议仲裁委员会。
第十条其他约定
10.1保密条款
乙方在
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