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企业员工培训制度;培训制度概述
培训需求分析
培训计划制定
培训实施与管理
员工职业发展规划与培训衔接
培训成果转化及持续改进;01;通过培训,提高员工的专业技能、知识水平和工作能力,使其更好地适应企业发展需要。;新入职员工;培训原则与方针;02;分析企业战略目标,确定培训重点和方向,以支持企业战略目标的实现。;根据岗位职责要求,确定员工需要掌握的知识
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