2024版人力资源外包服务合同模板（2024版）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版人力资源外包服务合同模板（2024版）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1服务提供方

1.2服务接受方

1.3人力资源外包服务

1.4相关术语

2.服务内容与范围

2.1服务提供方义务

2.2服务接受方义务

2.3服务内容概述

2.4服务执行期限

3.服务交付与验收

3.1服务交付

3.2服务验收

3.3验收标准

3.4验收流程

4.服务费用与支付

4.1费用结构

4.2费用支付方式

4.3支付时间

4.4逾期支付

5.保密与知识产权

5.1保密义务

5.2知识产权归属

5.3知识产权保护

6.违约责任与争议解决

6.1违约责任

6.2争议解决方式

6.3争议解决程序

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

8.法律适用与争议管辖

8.1法律适用

8.2争议管辖

9.合同附件

9.1附件一：服务明细表

9.2附件二：服务提供方资质证明

9.3附件三：服务接受方资质证明

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.其他约定事项

11.1通知与送达

11.2合同份数

11.3合同签署

12.合同解除与终止后的责任

12.1合同解除后的责任

12.2合同终止后的责任

13.合同解除与终止后的财产处理

13.1财产处理原则

13.2财产处理程序

14.合同解除与终止后的其他事项

14.1保密义务的延续

14.2知识产权归属的确认

14.3争议解决后的后续处理

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1服务提供方

1.2服务接受方

1.3人力资源外包服务

指乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效考核等在内的人力资源服务。

1.4相关术语

（1）“服务”指乙方按照本合同约定提供的人力资源外包服务；

（2）“费用”指甲方根据本合同约定支付给乙方的服务费用；

（3）“保密信息”指乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息。

2.服务内容与范围

2.1服务提供方义务

乙方应按照本合同约定，提供符合甲方要求的人力资源外包服务，确保服务质量。

2.2服务接受方义务

甲方应按照本合同约定，向乙方提供必要的资料和信息，配合乙方完成服务。

2.3服务内容概述

（1）招聘：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）培训：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专项培训等；

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利计划制定、薪酬发放等；

（4）员工关系管理：包括但不限于员工关系咨询、劳动争议处理等；

（5）绩效考核：包括但不限于绩效考核方案设计、考核实施、考核结果反馈等。

2.4服务执行期限

本合同服务执行期限自合同生效之日起至合同约定的服务期限届满之日止。

3.服务交付与验收

3.1服务交付

乙方应按照本合同约定，在规定的时间内完成服务交付。

3.2服务验收

甲方应在服务交付后，按照本合同约定的验收标准对服务进行验收。

3.3验收标准

服务验收标准应符合国家相关法律法规和行业标准，具体标准由双方另行约定。

3.4验收流程

（1）甲方应在收到服务后，按照验收标准对服务进行初步验收；

（2）乙方应在收到甲方的验收反馈后，按照反馈意见进行整改；

（3）甲方应在整改完成后，对服务进行最终验收。

4.服务费用与支付

4.1费用结构

（1）基本服务费；

（2）增值服务费；

（3）其他费用。

4.2费用支付方式

甲方应按照本合同约定，采用银行转账或现金支付方式向乙方支付服务费用。

4.3支付时间

甲方应在服务交付后，按照本合同约定的支付时间向乙方支付服务费用。

4.4逾期支付

若甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付逾期付款的违约金。

5.保密与知识产权

5.1保密义务

双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息负有保密义务。

5.2知识产权归属

乙方提供的人力资源外包服务成果的知识产权归乙方所有。

5.3知识产权保护

乙方应采取措施保护其知识产权，甲方应协助乙方进行知识产权保护。

6.违约责任与争议解决

6.1违约责任

若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.3争议解决程