2024年度体育产业劳务派遣人员安全责任承诺书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度体育产业劳务派遣人员安全责任承诺书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2劳务派遣人员姓名及身份证号码

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2工作内容概述

3.工作时间及工作地点

3.1工作时间

3.2工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

5.工作期间安全责任

5.1安全责任概述

5.2安全培训及教育

5.3安全事故报告及处理

6.派遣单位责任

6.1提供安全的工作环境

6.2配备必要的安全设施

6.3定期检查及维护

7.劳务派遣人员责任

7.1遵守工作场所安全规定

7.2使用安全设施及设备

7.3发现安全隐患及时报告

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同期限

9.1合同生效日期

9.2合同终止条件

9.3合同续签

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效及修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.其他约定事项

14.1其他约定事项概述

14.2其他约定事项具体内容

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：体育发展有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3劳务派遣人员姓名：

1.4劳务派遣人员身份证号码：51000019900307

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：体育场馆管理员

2.2工作内容概述：负责体育场馆的日常管理、维护和清洁工作，确保场馆设施的正常运行，以及参加场馆运营相关的培训和学习。

3.工作时间及工作地点

3.1工作时间：每周一至周五，每日8:00至17:00，共40小时/周

3.2工作地点：省市区路号体育场馆

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币8000元/月

4.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的20%

4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳，由派遣单位代为缴纳

5.工作期间安全责任

5.1安全责任概述：劳务派遣人员需遵守国家及地方有关安全生产的法律、法规和标准，确保自身及他人的人身和财产安全。

5.2安全培训及教育：派遣单位负责对劳务派遣人员进行入职安全培训，确保其具备必要的安全知识和技能。

5.3安全事故报告及处理：发生安全事故时，劳务派遣人员应及时报告派遣单位，派遣单位将按照相关规定进行处理。

6.派遣单位责任

6.1提供安全的工作环境：派遣单位需确保工作场所符合国家及地方安全生产标准，提供必要的安全设施和设备。

6.2配备必要的安全设施：派遣单位负责为劳务派遣人员配备必要的安全防护用品，如安全帽、手套、口罩等。

6.3定期检查及维护：派遣单位定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全设施的正常运行。

8.保密条款

8.1保密内容：劳务派遣人员在工作中接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围。

8.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至劳动合同终止后三年止。

8.3违约责任：未经派遣单位同意，劳务派遣人员泄露保密信息，导致派遣单位遭受损失的，应承担相应的法律责任。

9.合同期限

9.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同终止条件：合同期满自然终止；因劳务派遣人员违反合同规定被解除合同；因派遣单位原因导致合同解除。

9.3合同续签：双方均可提前一个月向对方提出续签合同意向，经协商一致后，可续签合同。

10.违约责任

10.1违约情形：包括但不限于未按时到岗、违反工作纪律、泄露保密信息等。

10.2违约责任承担：根据违约情形，劳务派遣人员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向派遣单位所在地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构：双方同意将争议提交至派遣单位所在地人民法院管辖。

12.合同解除

12.1合同解除条件：包括但不限于严重违反工作纪律、重大安全事故、劳动合同期满等。

12.2合同解除程序：一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方，双方协商一致后方可解除合同。

13.合同生效及修改

13.1合同生效：本合同自双方签