2024淮安人力资源服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024淮安人力资源服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.服务内容

2.1人力资源招聘服务

2.2人才测评服务

2.3培训服务

2.4咨询服务

3.服务期限

3.1服务开始日期

3.2服务结束日期

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.服务质量保证

5.1服务标准

5.2质量保证措施

5.3质量问题处理

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3保密期限

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的责任

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同终止条件

10.4合同终止日期

11.其他约定

11.1合同附件

11.2通知方式

11.3合同修改

12.合同签订

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同签署人

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管责任

14.其他事项

14.1不可抗力

14.2合同附件效力

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：淮安市有限公司

乙方：淮安市YY人力资源服务有限公司

1.2合同双方地址

甲方地址：淮安市区街道路号

乙方地址：淮安市YY区YY街道YY路YY号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

2.服务内容

2.1人力资源招聘服务

乙方为甲方提供全职招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试安排、背景调查等。

2.2人才测评服务

乙方为甲方提供人才测评服务，包括心理测评、职业能力测评等。

2.3培训服务

乙方为甲方提供内部员工培训服务，包括新员工入职培训、技能提升培训等。

2.4咨询服务

乙方为甲方提供人力资源咨询服务，包括劳动法规咨询、薪酬福利设计等。

3.服务期限

3.1服务开始日期

本合同服务开始日期为2024年1月1日。

3.2服务结束日期

本合同服务结束日期为2024年12月31日。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币万元。

4.2费用支付方式

甲方应在合同签订后5个工作日内支付首期费用，剩余费用每月支付一次，于每月的25日前支付。

5.服务质量保证

5.1服务标准

乙方应按照国家标准和行业规范提供服务质量，确保服务质量达到甲方要求。

5.2质量保证措施

乙方应建立服务质量监控体系，定期对服务质量进行检查，确保服务质量稳定。

5.3质量问题处理

若甲方对乙方提供的服务质量有异议，应在发现问题后3个工作日内向乙方提出，乙方应在接到通知后5个工作日内进行处理。

6.保密条款

6.1保密信息范围

本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属于保密信息。

6.2保密义务

双方对本合同中涉及到的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3保密期限

本合同保密期限为合同终止后三年。

7.违约责任

7.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定提供服务的；

（2）乙方泄露甲方保密信息的；

（3）甲方未按照合同约定支付费用的；

（4）双方协商一致解除合同的。

7.2违约责任承担

（1）乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；

（2）乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；

（3）甲方未按照合同约定支付费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于停止提供服务；

（4）双方协商一致解除合同，甲方应向乙方支付已提供服务的费用。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至淮安市仲裁委员会仲裁。

8.2争议解决机构

争议提交淮安市仲裁委员会仲裁，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

8.3争议解决程序

仲裁程序按照仲裁规则执行，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

9.合同解除

9.1合同解除条件

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