2024年度菏泽市企业员工岗位调整协议3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度菏泽市企业员工岗位调整协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称及注册信息

1.2员工姓名及身份证信息

2.岗位调整背景及原因

2.1原岗位及职责描述

2.2调整后的岗位及职责描述

3.岗位调整时间及期限

3.1调整时间

3.2调整期限

4.岗位调整后的薪资待遇

4.1薪资调整方案

4.2薪资调整后的具体数额

5.岗位调整后的福利待遇

5.1社会保险及住房公积金

5.2其他福利待遇

6.岗位调整后的工作地点及交通

6.1工作地点变更

6.2交通补贴

7.岗位调整后的工作时间及休息休假

7.1工作时间调整

7.2休息休假安排

8.岗位调整后的培训与发展

8.1培训计划

8.2个人发展计划

9.岗位调整后的绩效考核

9.1绩效考核指标

9.2绩效考核周期及方法

10.合同解除及违约责任

10.1合同解除条件

10.2违约责任及赔偿

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效日期

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1违约金

13.2通知方式

14.合同附件及补充条款

14.1附件清单

14.2补充条款

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业名称：菏泽市有限公司

1.2企业注册信息：统一社会信用代码05，地址：菏泽市区路号

1.3员工姓名：

1.4员工身份证信息：11010119900307

2.岗位调整背景及原因

2.1原岗位：原岗位为市场部专员，负责市场调研和活动策划。

2.2调整后的岗位：调整后的岗位为市场部经理，负责市场团队的管理和整体市场战略的制定。

3.岗位调整时间及期限

3.1调整时间：自2024年4月1日起

3.2调整期限：调整后的岗位期限为一年

4.岗位调整后的薪资待遇

4.1薪资调整方案：的月薪从原来的8000元调整为12000元。

4.2薪资调整后的具体数额：调整后月薪为12000元，税前。

5.岗位调整后的福利待遇

5.1社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策，继续享受五险一金待遇。

5.2其他福利待遇：提供年度体检、带薪年假、节日福利等。

6.岗位调整后的工作地点及交通

6.1工作地点变更：的工作地点从原办公室搬迁至市场部新办公室。

6.2交通补贴：因工作地点变更，每月提供500元交通补贴。

7.岗位调整后的工作时间及休息休假

7.1工作时间调整：调整后工作时间保持周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。

7.2休息休假安排：继续享受国家法定节假日及带薪年假。

8.岗位调整后的培训与发展

8.1培训计划：需参加由公司组织的市场管理及领导力培训，培训内容包括市场营销、团队管理、战略规划等。

9.岗位调整后的绩效考核

9.1绩效考核指标：的绩效考核指标包括市场部团队绩效、市场活动效果、个人管理能力等。

9.2绩效考核周期及方法：绩效考核每年进行两次，采用自评、同事互评和上级评价相结合的方式进行。

10.合同解除及违约责任

a)因个人原因提出书面辞职申请，并经公司批准。

b)公司因严重违反公司规章制度或严重失职，经公司调查确认。

10.2违约责任及赔偿：违约方需按照合同约定支付违约金，具体金额根据违约情况由双方协商确定。

11.争议解决方式

11.1争议解决途径：双方发生争议时，应通过友好协商解决。

11.2争议解决程序：若协商不成，任何一方均有权向菏泽市区人民法院提起诉讼。

12.合同生效及变更

12.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应以书面形式提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

13.其他约定事项

13.1违约金：若未按期完成个人发展计划，公司将扣除当月薪资的10%作为违约金。

a)邮寄：以挂号信方式，邮戳为准。

b)电子邮件：以发送成功且对方确认收悉为准。

14.合同附件及补充条款

14.1附件清单：本合同附件包括但不限于的岗位调整计划、绩效考核表等。

14.2补充条款：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方概念界定

1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务或协助的独立第三方机