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《公司成长性、薪酬激励对高管离职的影响研究》.docx

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《公司成长性、薪酬激励对高管离职的影响研究》

公司成长性、薪酬激励对高管离职影响的研究

一、引言

随着经济全球化的快速发展,公司高管的稳定性成为影响企业长远发展的关键因素之一。高管的离职,尤其是在关键发展阶段的离职,可能会对企业的经营和未来发展产生巨大的影响。本篇研究主要探讨了公司成长性以及薪酬激励制度对高管离职的影响,以期为企业制定更有效的管理策略提供参考。

二、公司成长性对高管离职的影响

公司成长性是衡量企业发展潜力和前景的重要指标,也是影响高管离职的重要因素。一般而言,成长性较高的公司,其高管离职率相对较低。这是因为,在快速发展的公司中,高管能够看到公司的未来潜力和发展前景,对公司的信心

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