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2024年度海外技术顾问团队聘用合同范本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度海外技术顾问团队聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用目的与范围

2.1聘用目的

2.2聘用范围

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2延期条件及程序

4.薪酬待遇

4.1薪酬结构

4.2支付方式

4.3支付时间

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.2职责要求

6.工作地点与工作时间

6.1工作地点

6.2工作时间

7.工作成果与考核

7.1工作成果

7.2考核标准与程序

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.知识产权归属

9.1知识产权归属

9.2知识产权使用

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2终止条件

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:[甲方全称]

甲方住所:[甲方详细地址]

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

甲方联系电话:[甲方联系电话]

1.2乙方基本信息

乙方名称:[乙方全称]

乙方住所:[乙方详细地址]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

乙方联系电话:[乙方联系电话]

2.聘用目的与范围

2.1聘用目的

本合同旨在明确甲方聘请乙方作为海外技术顾问,以提供技术咨询服务,促进甲方在海外市场的技术发展。

2.2聘用范围

(1)提供行业技术发展趋势分析;

(2)协助甲方进行技术方案的设计与优化;

(3)参与甲方海外项目的技术指导与培训;

(4)根据甲方需求,提供其他相关技术支持。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自双方签字盖章之日起生效,聘用期限为一年。

3.2延期条件及程序

如需延长聘用期限,双方应提前一个月协商一致,并以书面形式签订延期合同。

4.薪酬待遇

4.1薪酬结构

乙方月薪酬为人民币[具体金额]元,包括基本工资、绩效奖金及加班费。

4.2支付方式

甲方应于每月[具体日期]前,将乙方上一个月的薪酬支付至乙方指定的银行账户。

4.3支付时间

甲方应在每月支付薪酬的同时,向乙方提供支付凭证。

5.工作内容与职责

5.1工作内容

乙方应按照聘用范围,完成甲方交办的技术咨询服务工作。

5.2职责要求

(1)遵守国家法律法规及甲方规章制度;

(2)保守甲方商业秘密;

(3)按时完成甲方交办的工作任务;

(4)积极配合甲方进行项目推进。

6.工作地点与工作时间

6.1工作地点

乙方应在甲方指定的海外工作地点开展相关工作。

6.2工作时间

乙方应按照甲方要求,遵守当地工作时间规定,确保完成工作任务。

7.工作成果与考核

7.1工作成果

乙方应按照聘用范围,完成甲方交办的技术咨询服务工作,并达到甲方要求的质量标准。

7.2考核标准与程序

甲方将对乙方的工作成果进行定期考核,考核内容包括但不限于:

(1)工作进度;

(2)工作质量;

(3)团队协作;

(4)客户满意度。

考核结果作为乙方薪酬调整及续聘的依据。

8.保密条款

8.1保密范围

乙方在履行本合同过程中,知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等,均属于本合同的保密范围。

8.2保密义务

乙方应严格保守上述保密信息,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或使用。

8.3违约责任

若乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.知识产权归属

9.1知识产权归属

乙方在履行本合同过程中所创作或产生的任何知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权等,均归甲方所有。

9.2知识产权使用

乙方在履行本合同过程中,有权使用甲方知识产权,但不得侵犯第三方合法权益。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)乙方未按时完成工作或工作质量不符合要求;

(2)乙方泄露甲方商业秘密;

(3)乙方违反保密义务;

(4)乙方违反合同约定的其他义务。

10.2违约责任

(1)按照合同约定支付违约金;

(2)赔偿甲方因此遭受的直接损失;

(3)承担相应的法律责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决程序

提起诉讼的一方应向对方发出书面通知,明确争议

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