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2024版水利工程劳务派遣人员培训及管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2受派单位基本信息

2.合同标的及范围

2.1培训内容及目标

2.2管理内容及目标

3.培训安排

3.1培训时间安排

3.2培训地点安排

3.3培训师资及课程设置

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式及时间

5.管理职责及权限

5.1派遣单位职责

5.2受派单位职责

5.3双方权限及责任

6.管理内容

6.1培训人员管理

6.2工作现场管理

6.3安全生产管理

7.合同期限

7.1合同生效时间

7.2合同终止条件

7.3合同续签

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2受派单位违约责任

8.3违约处理方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同附件

11.3合同解释及适用法律

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同终止及后续事宜

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后的后续事宜处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：________

1.1.2单位地址：________

1.1.3联系人：________

1.1.4联系电话：________

1.2受派单位基本信息

1.2.1单位名称：________

1.2.2单位地址：________

1.2.3联系人：________

1.2.4联系电话：________

2.合同标的及范围

2.1培训内容及目标

2.1.1培训内容：水利工程基本知识、操作技能、安全生产知识等。

2.1.2培训目标：提高劳务派遣人员的专业技能和安全意识。

2.2管理内容及目标

2.2.1管理内容：人员调配、工作现场管理、安全生产管理等。

2.2.2管理目标：确保劳务派遣人员安全、高效地完成工作任务。

3.培训安排

3.1培训时间安排

3.1.1培训时间：2024年1月1日至2024年6月30日。

3.1.2具体培训时间：每周一至周五，每天8:0017:00。

3.2培训地点安排

3.2.1培训地点：________

3.2.2培训设施：教室、实验室、实践场地等。

3.3培训师资及课程设置

3.3.1师资力量：具备相关专业知识及实践经验的专业教师。

3.3.2课程设置：水利工程基础理论、操作技能培训、安全生产培训等。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额：________元。

4.2费用支付方式及时间

4.2.1支付方式：银行转账。

4.2.2支付时间：培训开始前一个月内支付50%，培训结束后一个月内支付剩余50%。

5.管理职责及权限

5.1派遣单位职责

5.1.1负责劳务派遣人员的选拔和推荐。

5.1.2负责与受派单位签订劳务派遣协议。

5.1.3负责监督受派单位对劳务派遣人员的管理。

5.2受派单位职责

5.2.1负责提供培训场所和设施。

5.2.2负责安排劳务派遣人员的工作岗位。

5.2.3负责对劳务派遣人员进行日常管理和考核。

5.3双方权限及责任

5.3.1派遣单位对受派单位的管理提出意见和建议。

5.3.2受派单位对派遣单位提供的服务进行监督和评价。

6.管理内容

6.1培训人员管理

6.1.1对培训人员进行登记和考核。

6.1.2对培训人员进行跟踪服务，确保培训效果。

6.2工作现场管理

6.2.1对劳务派遣人员的工作现场进行监督，确保安全生产。

6.2.2对劳务派遣人员的工作情况进行评估和反馈。

6.3安全生产管理

6.3.1制定安全生产规章制度，确保劳务派遣人员的人身安全。

6.3.2定期开展安全生产培训，提高劳务派遣人员的安全意识。

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1如派遣单位未能按时提供合格的劳务派遣人员，导致受派单位工作进度受阻，应承担相应的赔偿责任。

8.1.2如派遣单位提供的劳务派遣人员不符合合同约定，受派单位有权要求更换，派遣单位应负责安排更换并承担相关费用。

8.2受派单位违约责任

8.2.1如受派单位未能按时支付培训费用，应按合同约定的违约金比例支付滞纳金。

8.2.2如受派单位未能按照合同要求提供培训场地和设施，应承担相应的违约责任。

8.3违约处理方式

8.3.1双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，可向合同