2024版事业单位编制外人员劳动争议调解与处理合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版事业单位编制外人员劳动争议调解与处理合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同当事人

1.2编制外人员

1.3劳动争议

1.4调解与处理

2.合同签订与生效

2.1签订时间

2.2生效条件

2.3生效日期

3.合同期限

3.1调解期限

3.2处理期限

4.调解与处理程序

4.1申请调解

4.2调解机构

4.3调解方式

4.4调解结果

5.处理方式

5.1调解失败后的处理

5.2劳动仲裁

5.3劳动诉讼

6.费用承担

6.1调解费用

6.2处理费用

6.3其他费用

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

7.3违约责任

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.适用法律与管辖

11.1适用法律

11.2管辖法院

12.合同附件

12.1附件一：编制外人员信息表

12.2附件二：劳动争议调解申请书

12.3附件三：劳动争议处理申请书

13.其他

13.1合同份数

13.2合同文本

13.3合同修改

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同当事人

（1）甲方：[甲方全称]

（2）乙方：[乙方全称]

1.2编制外人员

指不属于国家机关、事业单位编制内的工作人员，但与甲方签订劳动合同，在甲方工作的人员。

1.3劳动争议

指在劳动过程中，甲乙双方因履行劳动合同而产生的权利义务纠纷。

1.4调解与处理

指甲乙双方在发生劳动争议时，通过协商、调解等方式解决争议的行为。

2.合同签订与生效

2.1签订时间

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.2生效条件

本合同经甲乙双方签字盖章，且符合国家法律法规规定。

2.3生效日期

本合同自签订之日起生效。

3.合同期限

3.1调解期限

自争议发生之日起，甲乙双方应在[调解期限]内进行调解。

3.2处理期限

自调解失败之日起，甲乙双方应在[处理期限]内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.调解与处理程序

4.1申请调解

乙方认为发生劳动争议时，应在争议发生后[申请调解期限]内向甲方提出调解申请。

4.2调解机构

甲方设立的劳动争议调解委员会。

4.3调解方式

甲乙双方应本着平等、自愿、公正的原则进行调解。

4.4调解结果

调解结果以书面形式记录，并由甲乙双方签字确认。

5.处理方式

5.1调解失败后的处理

调解失败后，甲乙双方应在[处理期限]内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2劳动仲裁

甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行劳动仲裁。

5.3劳动诉讼

仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到裁决书之日起[诉讼期限]内向人民法院提起诉讼。

6.费用承担

6.1调解费用

调解费用由甲乙双方根据实际情况协商承担。

6.2处理费用

劳动仲裁和诉讼费用按照国家法律法规规定承担。

6.3其他费用

因争议产生的一切其他费用，甲乙双方根据实际情况协商承担。

7.保密条款

7.1保密内容

本合同内容、争议事项及相关信息。

7.2保密义务

甲乙双方对本合同内容、争议事项及相关信息负有保密义务。

7.3违约责任

若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

8.合同解除

8.1解除条件

（1）合同期满，甲乙双方协商一致；

（2）甲方因工作需要调整，与乙方协商一致；

（3）乙方因个人原因提