2024版事业单位聘用合同正规范本（含离职赔偿）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版事业单位聘用合同正规范本（含离职赔偿）

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1国家相关法律法规

1.2地方性法规和政策

1.3事业单位规章制度

2.合同主体

2.1用人单位名称、住所、法定代表人

2.2聘用人员姓名、性别、出生年月、身份证号码

3.聘用形式

3.1聘用期限

3.2聘用岗位

3.3职务等级

4.工作内容和职责

4.1工作岗位职责

4.2工作任务和指标

4.3工作时间和地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金和津贴

5.4社会保险和公积金

6.工作条件和环境

6.1办公条件

6.2设备设施

6.3安全生产

7.职业培训和继续教育

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

8.离职和终止合同

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3离职经济补偿

8.4终止合同条件

8.5终止合同程序

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2聘用人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》以及其他相关法律法规和政策制定。

1.2本合同还依据所在省、自治区、直辖市及地级市的地方性法规和政策制定。

1.3本合同同时遵循用人单位的规章制度，包括但不限于岗位说明书、考核办法、薪酬制度等。

2.合同主体

2.1用人单位名称：____________________

2.2用人单位住所：____________________

2.3用人单位法定代表人：____________________

2.4聘用人员姓名：____________________

2.5聘用人员性别：____________________

2.6聘用人员出生年月：____________________

2.7聘用人员身份证号码：____________________

3.聘用形式

3.1聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

3.2聘用岗位：____________________

3.3职务等级：____________________

4.工作内容和职责

4.1工作岗位职责：____________________

4.2工作任务和指标：____________________

4.3工作时间和地点：____________________

5.工资待遇

5.1基本工资：按照国家和地方相关规定及用人单位薪酬制度执行。

5.2绩效工资：根据个人绩效及单位绩效分配方案确定。

5.3奖金和津贴：根据国家和地方相关规定及用人单位薪酬制度执行。

5.4社会保险和公积金：按照国家和地方相关规定缴纳。

6.工作条件和环境

6.1办公条件：____________________

6.2设备设施：____________________

6.3安全生产：____________________

7.职业培训和继续教育

7.1培训内容：____________________

7.2培训时间：____________________

7.3培训费用：____________________

8.离职和终止合同

8.1离职条件

8.1.1聘用人员因个人原因提出离职；

8.1.2用人单位因工作需要调整岗位或撤销岗位，聘用人员不服从安排；

8.1.3聘用人员因健康原因无法继续履行工作职责；

8.1.4法律法规规定的其他离职情形。

8.2离职程序

8.2.1聘用人员提出离职申请，用人单位应在收到申请之日起15日内给予答复；

8.2.2双方协商一致，签订离职协议；

8.2.3用人单位按照国家及地方相关规定支付离职经济补偿。

8.3离职经济补偿

8.3.1经济补偿标准按照国家和地方相关规定执行；

8.3.2经济补偿计算公式：经济补偿=月工资×工作年限×离职前12个月平均工资基数。

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