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2024版幼儿园保育员岗位聘用合同及福利待遇标准

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

2.招聘岗位及要求

3.聘用人员的基本信息

4.合同期限及终止条件

5.工作内容与职责

6.工作时间与休息休假

7.工资待遇

8.福利待遇

9.社会保险与住房公积金

10.违约责任

11.保密条款

12.合同解除与终止

13.争议解决方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3招聘岗位名称

1.4招聘岗位要求

1.5聘用人员姓名、性别、身份证号码、年龄、学历、专业等基本信息

2.1合同期限

2.2合同终止条件

2.3试用期及转正条件

3.1工作内容

3.2职责范围

3.3工作标准

4.1工作时间

4.2休息休假制度

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金及津贴

6.1福利待遇

6.2假期福利

6.3节假日安排

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.1社会保险缴纳

8.2住房公积金缴纳

8.3社会保险待遇

8.4住房公积金待遇

9.1违约责任条款

9.2违约责任承担方式

10.1保密条款内容

10.2保密期限

10.3保密违约责任

11.1合同解除情形

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.1其他约定事项

13.2其他约定条款

13.3其他约定事项的变更程序

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

14.3合同附件

14.4合同份数及保管

14.5合同解除或终止后的处理

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律顾问、审计机构等，以及因履行本合同而产生的其他第三方。

15.2第三方介入范围

15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、监督、协调、调解、仲裁、诉讼等活动。

15.3第三方责任限额

15.3.1第三方因履行本合同而产生的责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。

15.4甲乙双方责任划分

15.4.1甲乙双方应各自承担其在合同中的责任，第三方介入不改变甲乙双方的责任划分。

15.5第三方介入程序

15.5.1甲乙双方在需要第三方介入时，应共同协商确定介入的具体事项、介入方式及介入期限。

15.5.2第三方介入前，甲乙双方应签订第三方介入协议，明确第三方的权利、义务及责任。

15.6第三方权利

15.6.1第三方有权根据甲乙双方的要求，独立开展相关工作，并有权获取甲乙双方提供的必要信息。

15.6.2第三方有权根据工作需要，聘请或委托其他专业机构或个人协助工作。

15.7第三方义务

15.7.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。

15.7.2第三方应按照甲乙双方的要求和第三方介入协议的约定，履行职责。

15.7.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。

15.8第三方费用

15.8.1第三方的费用由甲乙双方按照合同约定或第三方介入协议的约定承担。

15.8.2第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费、审计费等。

15.9第三方变更

15.9.1若第三方因故需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订新的第三方介入协议。

15.10第三方介入终止

15.10.1第三方介入完成后或合同解除后，第三方应立即停止介入工作。

15.10.2第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方介入期间的工作成果进行确认和结算。

15.11第三方介入争议解决

15.11.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

15.11.2若协商不成，可按照合同约定的争议解决方式解决。

第三部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.附件一：幼儿园保育员岗位聘用合同

要求：合同内容应完整、准确，包括合同双方基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇等。

说明：本附件为合同的主体文件，是甲乙双方权利义务的依据。

2.附件二：第三方介入协议

要求：协议应明确第三方介入的范围、权利、义务、责任限额等。

说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。

3.附件三：社会保险缴纳明细

要求：明细应包括社会保险种类、缴费基数、缴费比例、缴费金额等。

说明：本附件用于记录甲乙双方及第三方的社会保险缴纳情况。

4.附件四：住房公积金缴纳明细

要求：明细应包括住房公积金种类、缴费基数、缴费比例、缴费金额等。