河南省事业单位二零二四年度合同制人员聘用细则范本.docxVIP

河南省事业单位二零二四年度合同制人员聘用细则范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的原则

2.聘用条件及资格

2.1聘用基本条件

2.2资格审查及认定

3.聘用程序

3.1聘用申请

3.2资格审查

3.3聘用面试

3.4签订合同

4.聘用期限及试用期

4.1聘用期限

4.2试用期及转正

5.聘用岗位及职责

5.1岗位设置及职责

5.2岗位调整及变动

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假制度

7.工资及福利待遇

7.1工资标准及支付方式

7.2福利待遇

8.社会保险及公积金

8.1社会保险缴纳

8.2公积金缴纳

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任及处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：工资支付表

12.3附件三：社会保险缴纳明细

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及原则

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《河南省事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。

1.2合同订立的原则

（1）平等自愿原则；

（2）公平公正原则；

（3）诚实信用原则；

（4）合法合规原则。

2.聘用条件及资格

2.1聘用基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（3）具备岗位所需的专业知识和技能；

（4）身体健康，能够胜任岗位工作。

2.2资格审查及认定

（1）应聘者需提交本人身份证、学历证书、专业技术资格证书等材料；

（2）用人单位对提交的材料进行审查，符合条件者进入下一环节；

（3）审查合格者，由用人单位认定其具有聘用资格。

3.聘用程序

3.1聘用申请

（1）应聘者向用人单位提交聘用申请；

（2）用人单位对聘用申请进行初步筛选。

3.2资格审查

（1）用人单位对申请人提交的材料进行审查；

（2）审查合格者，进入面试环节。

3.3聘用面试

（1）用人单位组织面试，对应聘者进行综合评价；

（2）面试合格者，进入下一环节。

3.4签订合同

（1）用人单位与合格者签订聘用合同；

（2）合同签订后，双方应妥善保管。

4.聘用期限及试用期

4.1聘用期限

（1）聘用期限为三年；

（2）聘用期满后，根据工作需要和本人情况，经双方协商一致，可以续签合同。

4.2试用期及转正

（1）试用期为六个月；

（2）试用期满，经用人单位考核合格，予以转正；

（3）试用期内，如发现不符合聘用条件，用人单位可解除合同。

5.聘用岗位及职责

5.1岗位设置及职责

（1）岗位设置根据工作需要和岗位职责确定；

（2）岗位职责明确，便于员工了解自身工作内容。

5.2岗位调整及变动

（1）岗位调整需经双方协商一致；

（2）岗位变动需符合工作需要，并经用人单位批准。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间规定

（1）实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时；

（2）具体工作时间由用人单位根据实际情况安排。

6.2休息休假制度

（1）员工依法享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假；

（2）休息休假的具体安排由用人单位根据工作需要和员工意愿确定。

8.工资及福利待遇

8.1工资标准及支付方式

（1）工资标准按照河南省事业单位工资政策执行；

（2）工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；

（3）工资每月支付，具体支付日期由用人单位确定。

8.2福利待遇

（1）享有国家规定的各项社会保险待遇；

（2）享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假等；

（3）享有用人单位提供的其他福利待遇。

9.社会保险及公积金

9.1社会保险缴纳

（1）用人单位按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）社会保险费缴纳比例及基数按照国家规定执行。

9.2公积金缴纳

（1）用人单位按照国家规定为员工缴纳住房公积金；

（2）公积金缴纳比例及基数按照国家规定执行。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

（1）员工违反合同约定，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

（2）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

（3）员工被依法追究刑事责任。

10.2合同终止条件

（1）聘用期满，双方无续签意向；

（2）用人单位因经营困难等原因，经协商一致解除合同；

（3）法律法规规定的其他合同终止情形。

11.违约责任

11.1违约行为

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