2024年度通用事业单位聘用合同：幼儿园教师短期聘用通用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度通用事业单位聘用合同：幼儿园教师短期聘用通用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.双方基本情况

3.聘用岗位及工作内容

4.聘用期限

5.工资待遇

6.工作时间与休息休假

7.社会保险与福利待遇

8.教育教学任务

9.职业道德与行为规范

10.违约责任

11.争议解决

12.合同解除与终止

13.合同生效与变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据与目的

1.2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规订立。

1.2.2本合同目的在于明确聘用双方的权利义务，保障聘用教师合法权益，促进幼儿园教育事业的发展。

2.双方基本情况

2.1.1聘用单位：[幼儿园名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]。

2.1.2聘用教师：[姓名]，性别：[男/女]，出生年月：[年月日]，身份证号码：[号码]，住址：[地址]。

3.聘用岗位及工作内容

3.1.1聘用教师岗位：[岗位名称]。

3.1.2工作内容：[具体工作内容描述，包括教育教学、班级管理、幼儿保育等]。

4.聘用期限

4.1.1本合同聘用期限为[具体年月日至具体年月日]，即自[年月日]起至[年月日]止。

5.工资待遇

5.1.1聘用教师工资按照国家及地方相关规定执行，具体工资标准为：[具体数额]元/月。

5.1.2工资支付方式：[具体支付方式，如每月支付、按学期支付等]。

6.工作时间与休息休假

6.1.1工作时间：[具体工作时间，如每周工作[具体天数]，每天工作[具体小时数]等]。

6.1.2休息休假：[具体休息休假规定，如法定节假日、年假、产假、婚假等]。

7.社会保险与福利待遇

7.1.1聘用教师应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.1.2社会保险费用由聘用单位按国家及地方相关规定缴纳。

7.1.3聘用教师福利待遇按照国家及地方相关规定执行，包括但不限于住房补贴、交通补贴、节日福利等。

8.教育教学任务

8.1.1聘用教师应按照幼儿园教育教学计划和课程设置，完成教育教学任务。

8.1.2聘用教师应积极参与教研活动，提高教育教学水平。

8.1.3聘用教师应关注幼儿个体差异，因材施教，促进幼儿全面发展。

9.职业道德与行为规范

9.1.1聘用教师应遵守国家法律法规，遵守幼儿园规章制度。

9.1.2聘用教师应热爱教育事业，关爱幼儿，尊重幼儿的人格尊严。

10.违约责任

10.1.1如聘用教师违反合同约定，聘用单位有权解除合同，并要求其承担相应的违约责任。

10.1.2如聘用单位违反合同约定，聘用教师有权要求赔偿损失。

11.争议解决

11.1.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

11.1.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

12.合同解除与终止

12.1.1合同期满，如双方无异议，可续签合同。

12.1.2有下列情形之一的，聘用单位可以解除合同：

12.1.2.1聘用教师患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用单位另行安排的工作的；

12.1.2.2聘用教师严重违反工作纪律或职业道德，给幼儿园造成重大损失或不良影响的；

12.1.2.3聘用教师被依法追究刑事责任的。

12.1.3有下列情形之一的，聘用教师可以解除合同：

12.1.3.1聘用单位未按照合同约定支付工资或提供劳动条件的；

12.1.3.2聘用单位违反国家法律法规，损害聘用教师合法权益的。

13.合同生效与变更

13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.1.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

14.其他约定事项

14.1.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和幼儿园规章制度执行。

14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入概述

15.1.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。

15.1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过