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广州2024年度人力资源管理师资格培训服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

2.2培训目标

2.3培训时间与地点

3.培训内容与安排

3.1培训课程设置

3.2培训师资力量

3.3培训教材与资料

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间及期限

5.甲方权利与义务

5.1甲方权利

5.2甲方义务

6.乙方权利与义务

6.1乙方权利

6.2乙方义务

7.培训效果保障措施

7.1培训效果评估标准

7.2培训效果改进措施

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：培训课程表

12.2附件二：师资力量简介

12.3附件三：培训费用明细表

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3其他约定

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：广州市人力资源管理师培训中心

1.1.2甲方法定代表人：

1.1.3甲方住所：广州市天河区珠江新城某路某号

1.1.4甲方联系电话：0205678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：广州某企业

1.2.2乙方法定代表人：

1.2.3乙方住所：广州市海珠区某路某号

1.2.4乙方联系电话：02087654321

2.培训项目概述

2.1培训项目名称：广州2024年度人力资源管理师资格培训

2.2培训目标：提升乙方员工的人力资源管理能力，使其具备取得人力资源管理师资格证书的条件

2.3培训时间与地点

2.3.1培训时间：2024年1月1日至2024年12月31日

2.3.2培训地点：广州市天河区某培训中心

3.培训内容与安排

3.1培训课程设置

3.1.1人力资源管理基础理论

3.1.2人力资源规划与招聘

3.1.3培训与发展

3.1.4绩效管理

3.1.5薪酬福利管理

3.1.6劳动关系与劳动争议处理

3.2培训师资力量

3.2.1师资力量：具备丰富的人力资源管理经验和相关资格证书的专业讲师

3.3培训教材与资料

3.3.1教材：采用国家人力资源管理师培训教材

3.3.2资料包：包括培训讲义、习题、模拟试题等

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额：人民币叁万元整（￥30000.00）

4.2费用支付方式：甲方分两次支付，第一次支付人民币壹万伍千元整（￥15000.00），在签订合同后五个工作日内支付；第二次支付人民币壹万伍千元整（￥15000.00），在培训结束后五个工作日内支付

4.3付款时间及期限：详见上述费用支付方式

5.甲方权利与义务

5.1甲方权利

5.1.1甲方有权要求乙方按照协议约定支付培训费用

5.1.2甲方有权对培训课程进行安排和调整

5.2甲方义务

5.2.1甲方应按照协议约定提供合格的培训师资和教材

5.2.2甲方应确保培训课程的顺利进行

6.乙方权利与义务

6.1乙方权利

6.1.1乙方有权要求甲方按照协议约定提供培训服务

6.1.2乙方有权对培训内容提出意见和建议

6.2乙方义务

6.2.1乙方应按照协议约定支付培训费用

6.2.2乙方应派员参加培训，并确保参训人员遵守培训纪律

7.培训效果保障措施

7.1培训效果评估标准

7.1.1培训结束后，甲方将对乙方员工进行考核，考核合格者将获得培训证书

7.1.2甲方将根据培训效果对课程进行持续改进

7.2培训效果改进措施

7.2.1甲方将根据学员反馈和考核结果，对培训课程进行优化和调整

7.2.2甲方将定期对乙方员工进行回访，了解培训效果并给予指导

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息

8.1.2双方在本协议履行过程中交换的任何涉及商业敏感性的文件、资料、数据等

8.2保密期限

8.2.1本保密条款的保密期限自本协议签订之日起计算，至本协议终止或双方约定的保密期限届满之日止

8.2.2即使本协议终止后，双方仍应承担保密义务，对保密内容予以保密

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1甲方未能按照协议约定提供合格的培训师资和教材

9.1.2甲方未能保证培训课程的顺利进行