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广州2024年度人力资源管理师职业资格认证培训合同

本合同目录一览

1.培训机构基本信息

1.1机构名称

1.2机构地址

1.3联系方式

2.培训课程信息

2.1培训课程名称

2.2培训课程内容

2.3培训课程时间安排

2.4培训课程地点

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2分期支付计划

3.3支付方式及期限

3.4逾期支付违约责任

4.培训师资及资质

4.1主讲教师名单

4.2教师资质证明

4.3教学资源及教材

5.培训报名及录取

5.1报名时间及方式

5.2录取标准及流程

5.3退费及补录规定

6.培训纪律及考核

6.1培训纪律要求

6.2考核方式及标准

6.3考核不合格处理

7.合同变更及解除

7.1合同变更程序

7.2合同解除条件

7.3合同解除后的处理

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务及责任

8.3违反保密义务的处理

9.知识产权

9.1培训内容知识产权归属

9.2侵权责任及处理

10.法律适用及争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

10.3争议解决地点

11.其他约定事项

11.1补充条款

11.2特殊约定

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：培训课程大纲

13.2附件二：师资介绍

13.3附件三：报名表

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人签名确认

第一部分：合同如下：

1.培训机构基本信息

1.1机构名称：广州市人力资源管理师职业资格认证培训中心

1.2机构地址：广州市天河区珠江新城某大厦某层

2.培训课程信息

2.1培训课程名称：广州2024年度人力资源管理师职业资格认证培训

2.2培训课程内容：包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等模块

2.3培训课程时间安排：2024年1月至2024年12月，每周六、日进行集中授课，共计48课时

2.4培训课程地点：广州市天河区珠江新城某大厦某层培训教室

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额：人民币6000元

3.2分期支付计划：分两期支付，第一期在报名时支付3000元，第二期在课程开始前支付3000元

3.3支付方式及期限：通过银行转账或现场支付，支付期限为报名后3个工作日内

3.4逾期支付违约责任：逾期支付者，每逾期一日需支付人民币100元违约金，且培训中心有权取消其培训资格

4.培训师资及资质

4.1主讲教师名单：张老师（人力资源管理专家）、李老师（绩效管理专家）、王老师（劳动关系管理专家）

4.2教师资质证明：每位主讲教师均具备高级人力资源管理师职业资格证书，并有丰富的实践经验

4.3教学资源及教材：提供纸质教材、电子课件、案例分析等教学资源

5.培训报名及录取

5.1报名时间及方式：2023年12月1日至2024年1月31日，通过官方网站、公众号或电话报名

5.2录取标准及流程：根据报名顺序及学员条件进行录取，满员为止

5.3退费及补录规定：报名后如因故无法参加培训，可在开课前10个工作日提出退费申请，扣除10%手续费后退回剩余学费；如开课后10个工作日内提出退费申请，不予退费，可申请补录下一期课程

6.培训纪律及考核

6.1培训纪律要求：学员应遵守培训纪律，不得迟到、早退、旷课，不得随意离开培训教室

6.3考核不合格处理：考核不合格者，可申请重考，重考费用为人民币500元，重考时间另行安排

7.合同变更及解除

7.1合同变更程序：任何一方提出合同变更，需书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议

7.2合同解除条件：因不可抗力导致合同无法履行，或一方严重违约，另一方有权解除合同

7.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括退还学费、退还教材等

8.保密条款

8.1保密信息范围：包括但不限于培训课程内容、学员个人信息、培训机构内部资料等涉及商业秘密的信息

8.2保密义务及责任：双方均有义务对保密信息予以保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露或使用

8.3违反保密义务的处理：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失

9.知识产权

9.1培训内容知识产权归属：培训课程内容、教材等知识产权归培训机构所有，学员仅获得使用权

9.2侵权责任及处理：若学员在未经授权的情况下使用培训内容，构成侵权，应承担相应的法律责任，并赔偿培训机构因此遭受的损失

10.法律适用及争议解决

10.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律

10.2争议解决方式：双方发生争议