2024年度陶瓷企业人力资源外包劳务用工服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度陶瓷企业人力资源外包劳务用工服务协议

本合同目录一览

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

第二条服务内容与范围

2.1服务内容

2.2服务范围

2.3服务期限

第三条服务提供方与受服务方

3.1服务提供方

3.2受服务方

第四条人力资源配置与管理

4.1人员配置

4.2人员管理

4.3人员培训

第五条劳务用工费用及支付方式

5.1费用标准

5.2支付方式

5.3支付时间

第六条人力资源外包服务期限与续签

6.1服务期限

6.2续签条件

6.3续签程序

第七条保密条款

7.1保密范围

7.2保密义务

7.3违约责任

第八条违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决程序

第九条合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3解除与终止程序

第十条人力资源外包服务质量保证

10.1服务质量标准

10.2质量监督

10.3质量改进

第十一条人力资源数据保护

11.1数据保护范围

11.2数据保密义务

11.3数据泄露责任

第十二条人力资源外包服务相关法律法规遵守

12.1遵守法律法规

12.2法规变动通知

12.3违法责任

第十三条其他约定事项

13.1合同附件

13.2通知与送达

13.3合同生效与终止

第十四条合同签署与生效

14.1签署日期

14.2合同生效条件

14.3合同文本效力

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方（服务提供方）与乙方（受服务方）之间在2024年度内的人力资源外包劳务用工服务关系，确保双方合法权益的实现。

第二条服务内容与范围

2.1服务内容

甲方将乙方派遣至甲方指定的项目或岗位上，乙方提供相应的人力资源外包劳务用工服务。

2.2服务范围

服务范围包括但不限于：人员招聘、人员管理、人员培训、工资发放、社会保险缴纳等。

2.3服务期限

服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第三条服务提供方与受服务方

3.1服务提供方

甲方：陶瓷企业

3.2受服务方

乙方：劳务派遣有限公司

第四条人力资源配置与管理

4.1人员配置

乙方根据甲方需求，为甲方提供符合岗位要求的人员。

4.2人员管理

乙方对派遣至甲方的人员进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。

4.3人员培训

乙方负责对派遣至甲方的人员进行岗前培训、在职培训等。

第五条劳务用工费用及支付方式

5.1费用标准

劳务用工费用包括但不限于：工资、社会保险、福利等。

5.2支付方式

甲方每月将劳务用工费用支付至乙方指定账户。

5.3支付时间

甲方应在每月5日前将劳务用工费用支付至乙方指定账户。

第六条人力资源外包服务期限与续签

6.1服务期限

本合同服务期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

6.2续签条件

在合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

6.3续签程序

合同期满前，如双方均同意续签，应在本合同期满前一个月内签订续签协议。

第七条保密条款

7.1保密范围

本合同内容、甲方项目信息、乙方人员信息等均为保密内容。

7.2保密义务

双方对本合同内容、甲方项目信息、乙方人员信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.3违约责任

如一方违反保密义务，向任何第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.1.1若乙方未按约定时间提供符合要求的人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

8.1.2若甲方未按约定支付劳务用工费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

8.1.3若任何一方违反合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

8.2争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3争议解决程序

8.3.1双方应在争议发生后30日内提交书面争议解决请求。

8.3.2双方应指定一名代表参与争议解决程序。

8.3.3争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。

第九条合同解除与终止

9.1解除条件

9.1.1