2024年度旅游行业协销员劳动合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度旅游行业协销员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1协销员姓名

1.2协销员身份证号码

1.3旅游公司名称

1.4旅游公司营业执照号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容和地点

3.1工作内容概述

3.2工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3保险福利

5.4节假日福利

6.奖励与惩罚

6.1奖励制度

6.2惩罚制度

7.职业培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制范围

8.3违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.解除合同的条件

10.1双方协商解除

10.2违约解除

10.3劳动合同到期

11.违约责任

11.1协销员违约责任

11.2旅游公司违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1合同生效

13.2合同附件

13.3合同变更

14.合同签订与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1协销员姓名：

1.2协销员身份证号码：05678

1.3旅游公司名称：阳光旅行社有限公司

1.4旅游公司营业执照号码：0123

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作内容和地点

3.1工作内容概述：负责旅游产品的推广、销售及客户服务等工作。

3.2工作地点：阳光旅行社有限公司总部及各分支机构

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息休假制度：按照国家法定节假日安排休息，年假10天，病假根据实际情况按国家规定执行。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币10,000元。

5.2绩效奖金：根据业绩完成情况，每月最高可达基本工资的30%。

5.3保险福利：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

5.4节假日福利：按照国家规定发放节假日工资和福利。

6.奖励与惩罚

6.1奖励制度：对于完成销售目标、提出合理化建议等表现优异的协销员，公司将给予物质奖励和精神鼓励。

6.2惩罚制度：对于严重违反公司规章制度、损害公司利益的行为，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处分。

7.职业培训与发展

7.1培训内容：包括旅游产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。

7.2培训方式：内部培训、外部培训、在线学习等。

7.3培训费用：公司承担协销员的培训费用。

8.竞业限制

8.1竞业限制期限：自合同终止或解除之日起，竞业限制期限为1年。

8.2竞业限制范围：不得在同行业内的竞争对手处从事相同或类似的销售工作。

8.3违约责任：违反竞业限制约定的，应向旅游公司支付违约金，金额为每月基本工资的两倍。

9.保密条款

9.1保密内容：包括公司商业秘密、客户信息、产品配方等。

9.2保密期限：自合同终止或解除之日起，保密期限为3年。

9.3违约责任：泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿旅游公司因此遭受的损失。

10.解除合同的条件

10.1双方协商解除：经双方协商一致，可以解除劳动合同。

10.2违约解除：任何一方违反合同约定，另一方有权解除劳动合同。

10.3劳动合同到期：合同期满，双方无续签意愿，劳动合同自动终止。

11.违约责任

11.2旅游公司违约责任：包括但不限于未按时支付工资、未提供合同约定的福利待遇、擅自解除劳动合同等。

12.争议解决

12.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

12.2争议解决机构：无特殊约定，争议解决机构为劳动合同履行地人民法院。

13.其他约定事项

13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2合同附件：包括但不限于岗位说明书、薪酬福利表、保密协议等。

13.3合同变更：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

14.合同签订与生效日期

14.1签订日期：2024年1月1日

14.2生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第