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二零二四版门岗聘用合同范本（创新定制版）

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间

1.3合同生效条件

1.4合同期限

1.5合同解除条件

1.6合同续签

1.7合同变更

2.聘用关系

2.1聘用岗位

2.2聘用人员资格要求

2.3聘用人员职责

2.4工作时间及班次

2.5工作地点

2.6工作环境

2.7工作内容

3.工资及福利待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3工资支付方式

3.4社会保险及公积金

3.5休假及年假

3.6福利待遇

4.工作纪律及考核

4.1工作纪律

4.2考核制度

4.3考核内容及标准

4.4考核结果应用

4.5考核申诉

5.保密条款

5.1保密范围

5.2保密义务

5.3保密措施

5.4违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决费用

6.4争议解决期限

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除通知

7.4合同解除后果

7.5合同解除违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

8.3违约责任赔偿

8.4违约责任免除

9.不可抗力

9.1不可抗力事件定义

9.2不可抗力事件处理

9.3不可抗力事件通知

9.4不可抗力事件责任免除

10.合同解除后的处理

10.1合同解除通知

10.2合同解除后的工资结算

10.3合同解除后的社会保险及公积金处理

10.4合同解除后的保密义务

10.5合同解除后的其他事项

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：员工手册

11.3附件三：保密协议

12.合同签署

12.1合同签署时间

12.2合同签署地点

12.3合同签署人员

12.4合同签署见证

13.合同生效

13.1合同生效时间

13.2合同生效条件

13.3合同生效通知

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）名称：

1.1.2甲方地址：

1.1.3甲方法定代表人或授权代表姓名：

1.1.4甲方法定代表人或授权代表联系电话：

1.2合同订立时间：____年____月____日

1.3合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4合同期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.5合同解除条件：

1.5.1甲方单方面解除合同的条件：

1.5.2乙方单方面解除合同的条件：

1.5.3因不可抗力导致合同解除的条件：

1.6合同续签：经双方协商一致，本合同可续签，续签期限不得超过原合同期限。

1.7合同变更：任何一方提出合同变更的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。

2.聘用关系

2.1聘用岗位：门岗保安

2.2聘用人员资格要求：

2.2.1具有完全民事行为能力；

2.2.2身体健康，能胜任本职工作；

2.2.4具备相应的保安知识和技能；

2.3聘用人员职责：

2.3.1负责门岗的出入管理；

2.3.2负责对来访人员的登记、接待；

2.3.3负责对可疑人员进行盘查；

2.3.4负责维护门岗区域的安全；

2.3.5完成甲方交办的其他相关工作；

2.4工作时间及班次：实行24小时工作制，轮班制；

2.5工作地点：____地址；

2.6工作环境：室内外环境；

2.7工作内容：根据甲方提供的岗位职责说明书执行。

3.工资及福利待遇

3.1基本工资：____元/月；

3.2奖金及提成：根据公司制度及乙方工作表现；

3.3工资支付方式：每月____日支付上月工资；

3.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳；

3.5休假及年假：按照国家及地方相关政策执行；

3.6福利待遇：提供免费工作餐、年度体检、节假日慰问等。

4.工作纪律及考核

4.1工作纪律：遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程；

4.2考核制度：甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为工资调整和奖惩的依据；

4.3考核内容及标准：根据岗位职责说明书及公司制度执行；

4.4考核结果应用：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

4.5考核申诉：对考核结果有异议的，可向甲方提出申诉，甲方应在接到申诉后____个工作日内给予答复。

5.保密条款

5.1保密范围：