2024年度航空服务业全新员工劳动聘用合同标准3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度航空服务业全新员工劳动聘用合同标准

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3住所地或经营场所

1.4联系方式

2.合同期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.职位与工作内容

3.1职位名称

3.2工作职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及住房公积金

4.4假期安排及待遇

4.5其他福利待遇

5.工作条件与安全保障

5.1工作环境

5.2安全生产

5.3健康防护

5.4应急处理

6.纪律与考核

6.1工作纪律

6.2考核制度

6.3违纪处罚

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1原创作品

8.2商业秘密

8.3侵权责任

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.其他约定

12.1其他权利义务

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

14.合同附件清单

14.1附件一：职位说明书

14.2附件二：绩效考核标准

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3住所地或经营场所

1.4联系方式

2.合同期限

2.1聘用起始日期：2024年1月1日

2.2聘用终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件及程序：双方在合同到期前一个月内协商一致，可续签本合同，续签期限为一年。

3.职位与工作内容

3.1职位名称：航空服务专员

3.2工作职责：

3.2.1负责航空旅客的接待、引导、咨询等服务工作；

3.2.2协助旅客办理登机手续；

3.2.3负责机场区域内旅客的安全保障；

3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作地点：国际机场

3.4工作时间：实行轮班制，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资：人民币12,000元/月

4.2绩效奖金：根据绩效考核结果，按月发放绩效奖金，最高可达基本工资的30%

4.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳五险一金

4.4假期安排及待遇：

4.4.1享有国家法定节假日、年假、病假、产假等假期；

4.4.2每年享有10天带薪年假；

4.4.3产假期间享受国家规定的产假待遇。

4.5其他福利待遇：

4.5.1提供工作制服；

4.5.2提供员工食堂及员工宿舍；

4.5.3定期组织员工体检。

5.工作条件与安全保障

5.1工作环境：保证工作场所的整洁、安全、舒适，符合国家及行业相关标准。

5.2安全生产：严格执行安全生产规章制度，确保员工在工作过程中的人身安全。

5.3健康防护：提供必要的个人防护用品，定期进行健康检查。

5.4应急处理：制定应急预案，定期进行应急演练，提高应对突发事件的能力。

6.纪律与考核

6.1工作纪律：遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范。

6.2考核制度：实行定期考核，考核内容包括工作质量、服务态度、团队协作等。

6.3违纪处罚：对违反工作纪律、考核不合格的员工，根据情节轻重给予相应处罚。

8.知识产权归属

8.1原创作品：员工在履行工作职责过程中创作的原创作品，其著作权归公司所有，公司有权对作品进行使用、发表、修改、授权他人使用等。

8.2商业秘密：员工在任职期间知悉的公司商业秘密，包括技术信息、经营信息、客户信息等，员工应严格保密，不得向任何第三方泄露。

8.3侵权责任：若因员工泄露公司商业秘密或违反知识产权相关规定导致公司遭受损失的，员工应承担相应的法律责任。

9.合同解除与终止

9.1解除条件：

9.1.1员工严重违反公司规章制度；

9.1.2员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

9.1.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

9.1.4