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2024版法务专员劳动合同及知识产权保护协议
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.职位描述与工作职责
3.1职位名称
3.2工作地点
3.3工作内容
3.4工作时间
4.基本工资
4.1基本工资标准
4.2工资支付方式
4.3工资支付周期
5.奖金与提成
5.1奖金类型及标准
5.2提成计算方法
5.3奖金与提成的支付方式
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险缴纳比例及标准
6.2住房公积金缴纳比例及标准
6.3社会保险与住房公积金的缴纳方式
7.休假与假期
7.1带薪年假
7.2事假、病假、产假等
7.3假期的申请与批准
8.知识产权保护
8.1知识产权归属
8.2知识产权使用
8.3知识产权保护措施
9.保密条款
9.1保密信息的定义
9.2保密信息的范围
9.3保密信息的保护义务
10.竞业限制
10.1竞业限制的范围
10.2竞业限制期限
10.3违反竞业限制的违约责任
11.违约责任
11.1违约行为的认定
11.2违约责任的承担
12.合同解除与终止
12.1合同解除的条件
12.2合同终止的条件
12.3合同解除与终止的程序
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决费用
14.其他
14.1合同生效条件
14.2合同附件
14.3合同的修改与补充
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：科技有限公司
乙方：
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：本人
1.3联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2024年1月1日
2.2合同终止日期
2024年12月31日
2.3合同续签条件
在合同到期前一个月，如双方均同意续签，可签订书面续约协议，续签期限为一年。
3.职位描述与工作职责
3.1职位名称
法务专员
3.2工作地点
甲方公司所在地
3.3工作内容
1.负责公司法律事务的处理，包括合同审核、法律咨询、合规检查等；
2.协助公司进行知识产权保护工作；
3.参与公司重大决策的法律风险评估；
4.负责公司内部法律培训及法律文件的起草、修订。
3.4工作时间
每日8:3017:30，每周五天工作制。
4.基本工资
4.1基本工资标准
人民币12,000元/月
4.2工资支付方式
每月10日支付上月工资
4.3工资支付周期
按月支付
5.奖金与提成
5.1奖金类型及标准
1.年终奖：根据公司年度经营状况及个人工作表现，按基本工资的10%15%发放；
2.项目提成：根据完成的项目及个人贡献，按项目总金额的1%5%提成。
5.2提成计算方法
以项目实际完成时间为准，计算提成金额。
5.3奖金与提成的支付方式
与基本工资一同支付。
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险缴纳比例及标准
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险按照国家和地方规定缴纳，具体比例及标准见附件。
6.2住房公积金缴纳比例及标准
按照国家和地方规定缴纳，具体比例及标准见附件。
6.3社会保险与住房公积金的缴纳方式
由甲方依法缴纳，乙方按照规定缴纳个人部分。
7.休假与假期
7.1带薪年假
根据国家规定及乙方工作年限，享有带薪年假。
7.2事假、病假、产假等
按照国家及地方相关规定执行，甲方应予以批准并支付相应假期工资。
8.知识产权保护
8.1知识产权归属
1.乙方在公司工作期间所创作的与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归公司所有。
2.乙方离职后，不得以任何形式侵犯公司的知识产权，包括但不限于未经许可的使用、泄露、转让等。
8.2知识产权使用
1.公司有权在业务范围内使用乙方创作的知识产权。
2.未经公司书面同意，乙方不得以任何形式使用公司的知识产权。
8.3知识产权保护措施
1.公司将采取必要措施保护乙方创作的知识产权，包括但不限于申请专利、注册商标等。
2.乙方应配合公司进行知识产权的保护工作，包括但不限于提供相关文件和证明。
9.保密条款
9.1保密信息的定义
1.保密信息是指公司在其业务活动中所拥有的，未公开的技术、商业、财务或其他信息。
9.2保密信息的范围
1.包括但不限于公司机密文件、客户信息、市场数据、研发成果等。
9.3保密信息的保护义务
1.乙方在合同期间及离职后两年内，不得泄露、复制、传播或以任何形式使用公司的保密信息。
2.乙方同意在离职后继续履行保密
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