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做事—做市—做势职业道德培训第三讲——《打工心态害了谁》之三主讲人：赵杰做事—做市—做势《打工心态害了谁》之三无论在什么地方工作，都不应该把自己只看成是公司的一名员工，而应该把自己视为公司的主人。

—钢铁大王安德鲁·卡耐基目录《打工心态害了谁》之三做事—做市—做势回顾一：《打工心态究竟害了谁》这一讲讲了什么内容？通过此讲，我们可以得到什么？《打工心态害了谁》之三做事—做市—做势回顾一：《打工心态究竟害了谁》《打工心态害了谁》之三做事—做市—做势在企业、机关组织里，打工心态的12种突出表现：1、事不关已，高高挂起——我只是个打工的2、给多少钱就干多少活——我不能干多了3、得过且过，做一天和尚撞一天钟4、投机取巧，老板在与不在两个样5、做事不用心，敷衍了事6、办事拖拉，效率低下7、这山望着那山高，频繁跳槽8、脚踏两只船，给公司的竞争对手做兼职9、虎头蛇尾，做事有始无终、半途而废10、凡事差不多就行了，何必太较真11、工作被动，算盘珠子拨一下动一下12、牢骚满腹，总是喋喋不休地抱怨自己的工作回顾一：《打工心态究竟害了谁》《打工心态害了谁》之三做事—做市—做势结论：少一分抱怨，多一份投入从自己入手分析情况，挖掘自己的潜力，让自己集中精力专心致志地投入到自己的工作当中去，把握机会。制约了企业发展浪费个人时间与青春做人心态：天行健，君子以自强不息勇于承担责任、解决问题，而不是牢骚满腹、怨天尤人。提升建议：任何一个企业都不可能完美无缺，总会存在或多或少的问题，这些问题就成为那些不敬业员工抱怨的理由。如果只知道埋怨，而不去考虑如何处理这些问题，那么失败的永远是自己。回顾二：《质量+荣誉≥价值》《打工心态害了谁》之三做事—做市—做势这一讲讲了什么内容？通过此讲，我们学习到什么？回顾二：《质量+荣誉≥价值》《打工心态害了谁》之三做事—做市—做势“分配财富比创造财富更难”——从个人职业健康发展的角度，站在兰州市局（公司）劳动用工和薪酬制度改革的高度来认识、理解、配合岗级评聘工作。质量+荣誉≥价值——用精亦求精的工作质量和对本职的高度尊重来不断提升个人以及所在团队的的生存价值。第三讲：《做事—做市—做势》这一讲主要讲什么内容？如何保持积极的职业心态与职业状态？《打工心态害了谁》之三做事—做市—做势第三讲：《做事—做市—做势》《打工心态害了谁》之三做事—做市—做势做事—做市—做势——单身母亲送给儿子的全部财富当前目标定位对管理人员：勤于做事、善于学习、强于思辩、敢于创新对一线操作人员：协同一致、纪律严明、阳光进取、技能娴熟孔子曰：君子以做事谋始古语云第三讲：《做事—做市—做势》《打工心态害了谁》之三做事—做市—做势我们应该具备怎样的“职业心态”？摒弃打工心态，成就老板心态所谓老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心，指的是一种大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、效果、质量、成本、品牌等方面持续的关注与尽心尽力的工作态度。树立“过门意识”，把公司当成自己的家与公司签订劳务合同——身体过门对公司发展高度负责——心态过门掌握两把钥匙——家里的、公司的清华同方管理者：你不一定在清华同方工作一辈子，但在清华同方的工作会对你一辈子有用第三讲：《做事—做市—做势》《打工心态害了谁》之三做事—做市—做势我们应该具备怎样的“职业心态”？把职业当事业，把企业当家业职业—个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作事业——人所从事的具有一定目标、规模和系统，对社会发展有影响的活动事业是终生的，职业是阶段性的。职业是对工作伦理规范的认同事业是自觉的、是由奋斗目标和进取心促成的，是愿为之付出毕生精力的一种“职业”时刻把公司利益放在第一位这是一个员工必须恪守的基本职业道德，也是员工道德水平的集中体现，是人性的表露和张扬不为个人利益而损害公司利益——树立个人品牌关心自己的利益，更要关心企业的利益《打工心态害了谁》之三第三讲：《做事—做市—做势》做事—做市—做势我们应该具备怎样的“职业状态”？见工作就干，不管分内还是分外记住——成功的人永远比一般人做得更多更彻底见困难就上，不论报酬高与低记住——工作就是解决困难，困难才是发挥的舞台做“当家”的员工，为企业节约每一分钱记住——节约是企业和员工的双赢