2024年度暖通工程安全教育培训服务合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度暖通工程安全教育培训服务合同1

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同依据

1.2合同目的

2.服务内容

2.1安全教育培训课程设置

2.2培训师资及资质要求

2.3培训场地及设施要求

3.培训时间及周期

3.1培训时间安排

3.2培训周期

4.培训人数及范围

4.1培训人数

4.2培训范围

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用

5.2支付方式

6.培训效果评估

6.1评估方式

6.2评估标准

7.培训资料及教材

7.1资料及教材提供

7.2资料及教材内容

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

9.合同变更及解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.其他约定

13.1通知送达方式

13.2合同附件

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，以及双方共同协商一致的原则订立。

1.2合同目的

本合同目的在于明确双方在2024年度暖通工程安全教育培训服务中的权利义务，确保暖通工程安全教育培训服务的顺利进行，提高员工安全意识，保障工程安全。

2.服务内容

2.1安全教育培训课程设置

2.2培训师资及资质要求

培训师资应具备相关专业资质，具有丰富的安全生产教学经验，能够熟练掌握培训课程内容。

2.3培训场地及设施要求

3.培训时间及周期

3.1培训时间安排

培训时间根据实际需求进行安排，原则上每月至少举办一次培训，每次培训时间不少于2天。

3.2培训周期

培训周期为一年，自合同生效之日起计算。

4.培训人数及范围

4.1培训人数

培训人数根据实际需求确定，原则上每期培训人数不超过50人。

4.2培训范围

培训范围涵盖暖通工程全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用

培训费用为人民币万元，包含培训师资费、教材费、场地费等。

5.2支付方式

甲方应在合同签订后个工作日内，向乙方支付%的培训费用，剩余%的培训费用在培训结束后个工作日内支付。

6.培训效果评估

6.1评估方式

培训效果评估采用问卷调查、考试、实操考核等方式。

6.2评估标准

7.培训资料及教材

7.1资料及教材提供

乙方负责提供培训所需的资料及教材，包括但不限于教材、课件、案例等。

7.2资料及教材内容

资料及教材内容应符合国家安全生产法律法规、行业标准及企业实际情况，确保培训内容的科学性、实用性。

8.保密条款

8.1保密内容

双方对本合同内容以及在进行本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息负有保密义务。

8.2保密义务

未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露保密信息，不得利用保密信息进行任何违法活动或损害对方利益。

9.合同变更及解除

9.1合同变更

在合同履行期间，如遇国家政策调整、法律法规变更等不可抗力因素，双方可协商一致变更合同内容。

9.2合同解除

任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

10.违约责任

10.1违约情形

一方未按合同约定履行培训服务，或者未按时足额支付培训费用，均视为违约。

10.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失等。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

如协商或诉讼均未能解决争议，双方同意提交合同签订地仲裁委员会仲裁。

12.合同生效及终止

12.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同终止

本合同履行完毕或因双方协商一致解除合同后，本合同终止。

13.其他约定

13.1通知送达方式

双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。

13.2合同附件

本合同附件包括但不限于培训计划、费用明细表、师资名单等，与本合同具有同等法律效力。

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

本合