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【物流运输】安全教育培训

为提高运输企业从业人员的综合素质，以人为本，构建和谐交通。

我公司根据运输企业的需求，拟同企业共同开展运输企业从业人员综

合素质培训。为了更好地为企业服务，特制定培训计划如下：

一、培训目的

通过培训，提高运输企业从业人员职业道德素质、提高管理能力，

增强业务能力、提高服务意识、增强安全意识、并熟知相关法律法规，

建立一支良好素质的运输队伍，确保运输企业的健康有序发展。

二、课程设置

根据企业需求，视不同培训对象可开设以下课程：

企业规章制度、企业文化、职业道德规范、交通安全法律法规、

公文写作、计算机应用基础、交通安全心理学、安全驾驶关键理论及

技能、交通安全急救常识、运输管理实务、站务管理、人力资源管理、

企业财务管理、现代运输企业管理、运输统计基本知识、运输组织技

术、运输经济实务、物流学基础、运输市场、交通安全管理、交通调

查与分析、例检基本知识与工作程序、礼仪规范等（根据培训要求增

加或删减开设课程）。

三、教学思想及教法设计

深入分析企业从业人员的工作特点，采用实际操作、案例分析、

课堂讨论等组织形式，并利用多媒体等现代教学手段，生动形象、直

观地进行教学，优化教学效果。

四、培训课程主要内容及基本要求

1.企业规章制度

主要内容及基本要求：宣讲企业规章制度，通过系统学习，了解

企业相关规章制度，并在工作中规范行为。

2.企业文化

主要内容及基本要求：宣讲企业文化，通过学习，更好地了解企

业文化背景，爱岗敬业。

3.职业道德规范

主要内容及基本要求：了解运输企业行业特点，以为人民服务为

核心，以集体主义为原则，以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务

群众、奉献社会为主要内容，以规范的行为和良好的服务塑造企业形

象。

4.交通安全法律法规

主要内容及基本要求：培养法律法规意识，熟知《道路交通安全

法》《公路法》《民法与民事诉讼》以及交通运政等相关条例和法律法

规。

5.公文写作

主要内容及基本要求：掌握公文写作的基本知识、规范要求与格

式，并学会

常用公文的写作。

6.计算机应用基础

主要内容及基本要求：熟悉常见的办公平台应用，熟练运用

OFFICE办公软件。

7.交通安全心理学

主要内容及基本要求：掌握安全心理学相关基本知识，运用安全

心理学，探索人的安全心理，从而减少人的不安全因素。便于防止意

外事故的发生，以及培养安全观念和安全意识等。

8.安全驾驶关键理论及技能

主要内容及基本要求：掌握汽车技术应用与日常维护的基本知识

和技能，汽车制动性与操纵稳定性知识，熟悉GPS定位系统并正确运

用，规范操作程序和步骤。

9.交通安全急救常识

主要内容及基本要求：讲授安全知识，明确突发事件的处理程序，

并能正确使用客车车辆上已具备的各种安全设施，掌握伤员急救等常

识。

10.运输管理实务

主要内容及基本要求：讲授运输导论、运输方式、运输业务管理、

运输组织与管理、运输相关法律要求、特殊货物运输组织与管理、运

输风险分析与防范等内容。

11.人力资源管理

主要内容及基本要求：主要讲授人力资源需求预测、人力资源综

合调配、工作绩效分析、员工激励方法、功能性工作分析、员工绩效

考核（评）、员工档案管理及员工培训等内容。通过本门课程的学习，

初步了解人力资源的工作方法，对各岗位进行工作分析，合理调配人

力资源，运用合理方法调动员工积极性，能进行合理的绩效考核。

12.企业财务管理

主要内容及基本要求：主要讲授会计对象六大要素，即资产、负

债、所有者权益、收入、费用、利润的确认、计量、记录和报告，以

及财务会计报告的编制。针对运输企业的资金运动进行案例分析，提

高培训对象对会计核算知识和报表阅读分析的能力，有利于借助财务

分析对企业的经济绩效进行评价。

13.现代运输企业管理

主要内容及基本要求：讲授汽车运输企业经营战略管理、销售管

理、运输生产组织、客货运输组织、设备管理、物资管理、技术管理

和质量管理等内容，掌握交通运输企业管理的主要内容和管理的基本

方法。

14.运输统计基本知识

主要内容及基本要求：主要讲授统计调查、统计整理、统计