内训师积分方案.pptVIP

内训师积分制实施方案目录一、积分管理的定义二、获得积分的渠道三、积分的使用01一，积分管理的定义02内训师通过日常培训，会议交流及总结反馈的方式获取积分，由人力资源部建立内训师的积分档案并对其积分进行管理，将培训积分作为员工绩效、薪酬、晋升等的参考标准。内训师可通过自身能力的发挥与日常工作的表现，获得相应积分，具体方法如下表：二，积分的获得三，积分的使用01获得培训积分的多少是衡量内训师个人工作成绩的标尺之一，将作为内训师晋升和获奖的必要条件。由于培训将不断发展，内训师培训和其它工作内容会继续丰富，因此关于培训积分的基本要求将依实际情况进行调整和公布。达到一定积分即可兑换相应的奖励，也可继续向更高奖项发起冲锋。02奖励分类及相应积分：?温馨家庭生日晚宴所需积分：100奖励分类及相应积分：?携家人与公司领导共进晚餐所需积分：150?畅享休闲时光奖励分类及相应积分：（带薪休假两天）所需积分：180奖励分类及相应积分：所需积分：200?公司外派培训提升机会?浪漫国内双人游所需积分：300奖励分类及相应积分：