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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
乌市家电行业薪酬调查方案
一、薪酬调查的目的
1、了解市场的薪酬水平，确保公司薪酬的外部竞争性
2、帮助查找公司内部薪酬不合理的岗位
3、为薪酬的调整提供依据
4、了解工资动态与发展潮流
5、薪酬体系的构建
二、薪酬调查的范围
1、确定调查的岗位（内部调查）
本方案调查的岗位为：总经理、人力资源主管、销售员、会计
2、确定调查的行业及企业（外部调查）
1）调查行业：乌市家电行业
2）拟调查的企业
家电公司地址
苏宁电器中山路246号
国美电器西虹东路263号
我家电器广汇美居物流园C座地板城南侧
三、确定调查的数据
1、与员工基本工资相关的信息
2、与支付年度和其他相关的奖金信息
3、股票等激励计划
4、与薪酬政策诸方面有关的信息
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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
四、薪酬调查方法
1、外部调查——薪酬调查网站、政府发布的相关信息
2、内部调查——问卷调查法（三个企业共计300份）
五、薪酬调查的程序
（一）薪酬调查的准备
1）调查问卷的设计
2）调查资料的准备
3）调查人员的配备
（二）薪酬调查的实施
对选择的调查对象进行市场调查，经过与企业的沟通后发放调查
问卷，以及进入公司内部与员工深度交流。
（三）调查结果的整理和分析
在进行完调查之后，要对收集到的数据进行整理和分析。在整理
中要注意将不同岗位和不同调查内容的信息进行分类，并且在整理的
过程中要注意识别是否有错误的信息。最后，根据调查的目的，有针
对性的对数据进行分析，形成最终的调查结果分析报告。
六、进度安排
时间内容
设计调查问卷，准备调查资料，
2015年4月15日4月25日
选取调查人员并进行相关培训。
对选择的调查对象进行市场调
2015年4月21日-4月25日
查，经过与企业的沟通后发放调
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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
查问卷，以及进入公司内部与员
工深度交流。
在进行完调查之后，要对收集
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