2024年度人力资源局通用标准劳动合同模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度人力资源局通用标准劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.劳动关系

2.1劳动岗位

2.2劳动岗位性质

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5休息休假

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2试用期工资

3.3考勤制度

3.4调薪制度

3.5津补贴

4.社会保险

4.1社会保险种类

4.2社会保险缴纳比例

4.3社会保险待遇

4.4社会保险变更

5.工伤保险

5.1工伤认定

5.2工伤待遇

5.3工伤认定程序

6.生育保险

6.1生育保险待遇

6.2生育保险申报

6.3生育保险变更

7.劳动合同解除

7.1解除劳动合同条件

7.2解除劳动合同程序

7.3经济补偿

8.违约责任

8.1违约责任概述

8.2违约责任认定

8.3违约责任承担

9.保密协议

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3保密措施

10.知识产权归属

10.1知识产权界定

10.2知识产权使用

10.3知识产权保护

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2其他事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位名称）：_________________

1.1.2乙方（劳动者姓名）：_________________

1.1.3甲方地址：_________________

1.1.4乙方身份证号码：_________________

1.1.5乙方通讯地址：_________________

1.2合同签订日期：____年__月__日

1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止

2.劳动关系

2.1劳动岗位：乙方担任甲方_________________岗位

2.2劳动岗位性质：_________________

2.3工作地点：_________________

2.4工作时间：标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时

2.5休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇

3.劳动报酬

3.1基本工资：每月人民币____元

3.2试用期工资：试用期内，乙方工资为基本工资的____%

3.3考勤制度：甲方按照国家相关规定执行考勤制度，乙方应按规定打卡上下班

3.4调薪制度：甲方根据公司发展情况和乙方工作表现，定期对乙方工资进行调整

3.5津补贴：甲方根据国家相关规定和公司实际情况，为乙方提供住房补贴、交通补贴等津补贴

4.社会保险

4.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.2社会保险缴纳比例：甲方按照国家规定缴纳社会保险费，乙方按照国家规定缴纳个人应缴部分

4.3社会保险待遇：乙方在享受国家规定的各项社会保险待遇

4.4社会保险变更：如乙方发生变动，甲方将及时办理社会保险变更手续

5.工伤保险

5.1工伤认定：乙方在工作过程中发生事故，甲方应按照国家规定及时进行工伤认定

5.2工伤待遇：乙方享受国家规定的工伤待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等

5.3工伤认定程序：乙方发生事故后，甲方应按照国家规定程序进行工伤认定

6.生育保险

6.1生育保险待遇：乙方在生育期间享受国家规定的生育保险待遇

6.2生育保险申报：乙方生育前，甲方应按照国家规定及时为乙方申报生育保险

6.3生育保险变更：如乙方生育情况发生变化，甲方将及时办理生育保险变更手续

8.劳动合同解除

8.1解除劳动合同条件

8.1.1乙方单方面解除合同：乙方有权根据国家法律法规和本合同约定，提前30日以书面形式通知甲方解除劳动合同

8.1.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度

8.1.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

8.1.2.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作

8.1.2.4乙方被依法追究刑事责任

8.2解除劳动合同程序

8.2.1乙方解除劳动合同：乙方应提前30日书面通知甲方，并办理离职手续

8.2.2甲方解除劳动合同：甲方应提前30日书面通知