2024年度人力资源战略合作伙伴框架协议书模板15篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度人力资源战略合作伙伴框架协议书模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合作伙伴定义

1.2人力资源服务定义

1.3术语定义

2.合作范围

2.1合作内容概述

2.2服务项目及范围

2.3合作期限

3.合作双方的权利与义务

3.1合作伙伴权利

3.2甲方权利

3.3乙方权利

3.4甲方义务

3.5乙方义务

4.服务质量与标准

4.1服务质量要求

4.2服务标准

4.3质量控制

5.服务费用及支付方式

5.1费用构成

5.2支付方式

5.3付款时间

5.4付款方式

6.服务期限及终止

6.1合作期限

6.2终止条件

6.3终止流程

6.4终止后的责任

7.保密与知识产权

7.1保密条款

7.2知识产权归属

7.3知识产权保护

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同的修改与补充

10.1修改程序

10.2补充条款

11.合同生效与解除

11.1生效条件

11.2解除条件

11.3解除程序

12.其他

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同生效日期

12.4合同签署地点

12.5合同附件

13.合同附件

13.1附件一：服务内容明细

13.2附件二：服务费用明细

13.3附件三：保密协议

13.4附件四：知识产权归属协议

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合作伙伴定义

1.2人力资源服务定义

“人力资源服务”包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系维护等。

1.3术语定义

本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例解释。

第二条合作范围

2.1合作内容概述

本合同合作内容为乙方为甲方提供全方位的人力资源服务。

2.2服务项目及范围

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。

（2）培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工培训、专业技能培训等。

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬体系设计、福利政策制定、薪酬调整等。

（4）员工关系维护：包括但不限于员工沟通、员工关系协调、员工满意度调查等。

2.3合作期限

本合同合作期限为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。

第三条合作双方的权利与义务

3.1合作伙伴权利

（1）乙方有权根据甲方需求，制定具体的人力资源服务方案。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的服务支持，包括但不限于信息、资料等。

3.2甲方权利

（1）甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和评价。

（2）甲方有权要求乙方改进服务质量，提高服务水平。

3.3乙方权利

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

（2）乙方有权要求甲方在服务过程中提供必要的配合和支持。

3.4甲方义务

（1）甲方应按照合同约定支付服务费用。

（2）甲方应配合乙方完成人力资源服务相关工作。

3.5乙方义务

（1）乙方应按照合同约定提供高质量的人力资源服务。

（2）乙方应遵守国家相关法律法规，确保服务合法性。

第四条服务质量与标准

4.1服务质量要求

乙方提供的人力资源服务应满足甲方需求，确保服务质量达到行业领先水平。

4.2服务标准

具体服务标准如下：

（1）招聘服务：确保招聘过程公正、透明，提高招聘效率。

（2）培训服务：确保培训内容符合实际需求，提高员工综合素质。

（3）薪酬福利管理：确保薪酬福利政策公平、合理，提高员工满意度。

（4）员工关系维护：确保员工关系和谐，提高员工忠诚度。

4.3质量控制

乙方应建立健全服务质量控制体系，定期对服务质量进行检查和评估。

第五条服务费用及支付方式

5.1费用构成

（1）招聘服务费

（2）培训服务费

（3）薪酬福利管理费

（4）员工关系维护费

5.2支付方式

甲方应按照合同约定，在服务完成后支付相应费用。

5.3付款时间

甲方应在服务完成后15个工作日内支付相应费用。

5.4付款方式

甲方应通过银行转账方式支付费用，具体账户信息由乙方提供。

第六条服务期限及终止

6.1合作期限

本合同合作期限为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。

6.2终止条件

（1）合同到期自然终止。

（2）任何一方违约，另一方有权解除合同。

6.3终止流程

合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一