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广州2024年度人力资源管理师职业资格培训服务协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.培训机构名称、地址、联系人及联系方式

1.2.参训人员姓名、联系方式及工作单位

2.培训课程内容与安排

2.1.培训课程名称及课时安排

2.2.培训时间、地点及授课方式

3.培训费用及支付方式

3.1.培训费用总额及构成

3.2.付款方式及时间节点

3.3.退费政策

4.证书获取与颁发

4.1.证书类型及获取条件

4.2.证书颁发机构及流程

4.3.证书有效期

5.培训质量保证与责任

5.1.培训机构责任

5.2.培训师资要求

5.3.培训效果评估

6.参训人员义务与责任

6.1.参训人员学习态度与纪律

6.2.参训人员配合工作

6.3.参训人员信息保密

7.争议解决方式

7.1.争议解决途径

7.2.争议解决机构

7.3.争议解决费用承担

8.合同生效与终止

8.1.合同生效条件

8.2.合同终止条件

8.3.合同解除与通知

9.合同变更与补充

9.1.合同变更程序

9.2.合同补充协议

9.3.合同补充协议效力

10.法律适用与争议管辖

10.1.合同适用法律

10.2.争议管辖法院

11.其他约定事项

11.1.不可抗力条款

11.2.通知方式与送达

11.3.合同附件及附件效力

12.合同签署日期

13.合同份数及保管

13.1.合同份数

13.2.合同保管

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1培训机构名称：广州市人力资源管理师职业资格培训中心

1.2培训机构地址：广州市天河区路号

1.3培训机构联系人：

1.5参训人员姓名：

1.7参训人员工作单位：广州市某科技有限公司

第二条培训课程内容与安排

2.1培训课程名称：人力资源管理师职业资格培训

2.2培训课时安排：共计160课时，其中理论课程120课时，实践课程40课时

2.3培训时间：2024年3月1日至2024年6月30日

2.4培训地点：广州市人力资源管理师职业资格培训中心

2.5授课方式：线上直播授课、线下实操培训

第三条培训费用及支付方式

3.1培训费用总额：人民币10,000元

3.2费用构成：培训课程费用、教材费用、证书费用

3.3付款方式：采用分期付款，首期付款50%，余款在培训开始前一次性付清

3.4付款时间节点：2024年2月10日前支付首期费用，2024年3月1日前支付余款

第四条证书获取与颁发

4.1证书类型：人力资源管理师职业资格证书

4.2获取条件：完成培训课程并取得合格成绩

4.3颁发机构：广州市人力资源和社会保障局

4.4颁发流程：培训结束后，参训人员提交相关材料，由培训机构统一办理证书颁发手续

4.5证书有效期：3年

第五条培训质量保证与责任

5.1培训机构责任：确保培训内容符合国家职业资格培训标准，提供合格的师资力量

5.2培训师资要求：具有相关职业资格证书和丰富实践经验的专业人士

5.3培训效果评估：通过考试合格率、学员满意度等方式进行评估

第六条参训人员义务与责任

6.1参训人员学习态度与纪律：按时参加培训，遵守培训纪律，积极参与课堂互动

6.2参训人员配合工作：配合培训机构完成各项培训工作，如提交作业、参加考核等

6.3参训人员信息保密：对培训过程中获取的培训机构及参训人员信息予以保密

第七条争议解决方式

7.1争议解决途径：双方友好协商解决，如协商不成，可提交合同签订地人民法院诉讼解决

7.2争议解决机构：合同签订地人民法院

7.3争议解决费用承担：争议产生后，诉讼费用由败诉方承担

第八部分：合同如下：

第八条合同生效与终止

8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效

8.2合同终止条件：培训课程全部结束且参训人员取得合格证书后，合同自然终止

8.3合同解除与通知：任何一方需解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除原因

第九条合同变更与补充

9.1合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订补充协议

9.2合同补充协议：补充协议与本合同具有同等法律效力

9.3合同补充协议效力：补充协议签订后，与本合同同时生效

第十条法律适用与争议管辖

10.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律

10.2争议管辖法院：本合同争议由合同签订地人民法院管辖

第十一、十二条其他约定事项

11.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并协商解决后续事宜

11.2通知方式与送达：双方间的通知以书面形式进行，送达方式为电子邮箱或挂号邮寄，送达地址为