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浅谈试用期争议问题
摘要：试用期是指用人单位与劳动者双方约定的，在合同期限内进行双向考察的时间。用人单位在此期间考察求职者的工作学习能力、道德品质等，以确定其是否符合公司运营模式发展需要和是否对其进行录用；而劳动者则对公司实际情况、薪资待遇、工作内容等进行深入了解，试用期就是劳动关系长期建立前的双向选择的过程。虽然《劳动合同法》第19、20、21、37、39条都对试用期常见问题进行了规范用以保护劳动者权利，但并未全面覆盖各种情形，在实际案例中仍有用人单位刻意规避法律法规的束缚。本文对于常见的有关试用期的争议问题进行简单整理，并分析其内在原因。
关键词：试用期劳动合同法工资期限
1.试用期
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