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2024年社区劳动保障工作总结报告7篇

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一、背景

2024年，社区劳动保障工作紧紧围绕提高居民就业质量、优化社区就业环境、维护劳动者合法权益等目标，积极开展各项工作。通过一年的努力，社区劳动保障工作取得了显著成效。本报告将全面回顾和总结本年度的工作情况，并提出今后的工作建议。

二、工作内容及成效

（一）就业促进工作

1.失业人员再就业工程

今年，我们重点推进失业人员再就业工程，通过技能培训、岗位对接、创业扶持等方式，成功帮助XX余名失业人员实现再就业。同时，我们积极与周边企业沟通合作，开发适合社区失业人员的就业岗位，实现了岗位供给与需求的精准对接。

2.劳动者权益维护工作

我们重视劳动者的权益维护，加强劳动保障法律法规宣传，提高劳动者的法律意识和维权能力。一年来，成功调解劳动纠纷XX余起，有效维护了劳动者的合法权益。同时，我们还与社区法律服务机构合作，为劳动者提供法律援助。

（二）社保及医保工作

本年度，我们着力推进社保及医保工作的普及和提高。通过宣传、讲解政策，提高了社区居民对社保及医保的认知度。此外，我们还协助居民办理社保及医保相关手续，提供一站式服务。同时，我们密切关注社保基金的运行情况，确保基金的安全和稳定。

（三）职业技能培训工作

职业技能培训是提升劳动者就业竞争力的重要途径。今年，我们根据市场需求和社区居民的需求，开展了多场职业技能培训活动，如电子商务、家政服务等，共有XX余名居民参加了培训。通过培训，提高了居民的就业技能和就业质量。

（四）劳动监察工作

我们加强了对社区内企业的劳动监察，定期开展执法检查，确保企业遵守劳动保障法律法规。同时，我们还积极接受和处理劳动者的投诉，严肃查处违法用工行为。

三、存在问题及挑战

尽管我们在社区劳动保障工作中取得了一定成绩，但也面临一些问题和挑战。一是部分社区居民对劳动保障工作的认知度不高，需要我们加大宣传力度；二是部分社区企业存在违法用工行为，需要我们加强监管力度；三是社区劳动保障工作人员的业务水平还需进一步提高。

四、下一步工作计划

1.加大宣传力度，提高社区居民对劳动保障工作的认知度。

2.加强与企业的沟通与合作，开发更多适合社区居民的就业岗位。

3.加大职业技能培训的力度，提高社区居民的就业技能和就业质量。

4.加强劳动监察工作，严肃查处违法用工行为，维护劳动者的合法权益。

5.加强队伍建设，提高社区劳动保障工作人员的业务水平和服务质量。

五、结语

总之，2024年社区劳动保障工作取得了一定的成绩，但也存在不少问题和挑战。我们将继续努力，以更高的标准、更严的要求，做好社区劳动保障工作，为社区居民提供更好的服务和保障。

篇2

一、背景

2024年，我国社区劳动保障工作取得了显著成效，为构建和谐社会、提升居民生活质量奠定了坚实基础。本报告将对过去一年的劳动保障工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。

二、主要工作内容

1.就业服务与支持

（1）就业政策宣传与解读：通过举办就业政策讲座、发布政策解读文章等方式，广泛宣传国家就业政策，帮助社区居民了解政策内容，提高政策知晓率。

（2）就业信息发布与对接：建立完善的就业信息发布平台，及时发布最新招聘信息，组织招聘会，促进社区居民与用工单位的对接。

2.劳动权益保护

（1）劳动权益宣传：通过制作宣传展板、发放宣传资料等方式，广泛宣传劳动权益保护相关法律法规，增强居民的权益保护意识。

（2）劳动纠纷调解：建立劳动纠纷调解机制，对社区内发生的劳动纠纷进行及时调解，维护劳动者合法权益。

3.职业技能培训

（1）技能培训课程：针对社区居民的技能需求，组织开设各类职业技能培训课程，提高居民的就业竞争力。

（2）实训基地建设：建立实训基地，为居民提供实践操作机会，增强技能培训效果。

三、工作成效与亮点

1.就业率显著提升：通过一系列就业服务与支持措施的实施，社区居民的就业率得到了显著提升，失业率控制在较低水平。

2.劳动权益得到保障：建立健全的劳动权益保护机制，有效维护了劳动者的合法权益，社区内未发生重大劳动纠纷事件。

3.职业技能水平提高：通过开展职业技能培训和实训基地建设，居民的职业技能水平得到了显著提升，增强了其就业竞争力。

四、存在的问题与不足

1.就业服务与支持体系尚不完善：目前，社区就业服务与支持体系仍存在一些薄弱环节，如信息发布不及时、政策宣传不到位等。

2.劳动权益保护机制有待加强：虽然已建立劳动纠纷调解机制，