2024年度学校教师停薪留职通用版：教师专业发展培训协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度学校教师停薪留职通用版：教师专业发展培训协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同主体

1.2培训内容

1.3培训期限

1.4培训地点

1.5培训方式

1.6培训费用

1.7培训考核

1.8培训证书

2.培训安排

2.1培训时间

2.2培训课程

2.3培训讲师

2.4培训场地

2.5培训资料

2.6培训日程

3.培训参与

3.1参与资格

3.2报名流程

3.3缴费方式

3.4缴费时间

3.5缴费确认

3.6缺席处理

4.培训考核与评价

4.1考核方式

4.2考核内容

4.3考核标准

4.4评价方式

4.5评价标准

4.6评价结果反馈

5.培训成果转化与应用

5.1成果转化

5.2应用实施

5.3效果评估

5.4反馈与改进

6.停薪留职期间待遇

6.1工资待遇

6.2社会保险待遇

6.3住房待遇

6.4其他待遇

7.培训期间责任与义务

7.1培训讲师责任

7.2培训学员责任

7.3培训组织者责任

7.4培训场地责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.合同生效与失效

11.1合同生效条件

11.2合同失效条件

11.3合同生效时间

11.4合同失效时间

12.合同附件

12.1附件一：培训课程表

12.2附件二：培训讲师简介

12.3附件三：培训费用明细

12.4附件四：其他相关文件

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

13.4签署方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同主体

1.1.1本合同所指的甲方为学校，乙方为参加停薪留职专业发展培训的教师。

1.1.2甲方为乙方提供专业发展培训，乙方在培训期间享受停薪留职待遇。

1.2培训内容

1.2.1培训内容应包括但不限于教育教学方法、课程设计、教学评估、教育心理学、教育技术等。

1.2.2培训内容应结合乙方所在学科和教学岗位需求进行定制。

1.3培训期限

1.3.1培训期限为一年，自合同签订之日起计算。

1.3.2培训期限可根据实际情况进行调整，但需提前一个月通知乙方。

1.4培训地点

1.4.1培训地点为甲方指定的培训机构或学校内部。

1.4.2如需在外部培训机构进行培训，甲方应提前告知乙方并征得同意。

1.5培训方式

1.5.1培训方式包括集中授课、在线学习、实践操作、研讨交流等。

1.5.2培训方式应根据培训内容和学习效果进行合理搭配。

1.6培训费用

1.6.1培训费用由甲方承担，包括但不限于讲师费用、场地费用、资料费用等。

1.6.2乙方在培训期间产生的差旅费、住宿费等由甲方承担。

1.7培训考核

1.7.1培训考核分为过程考核和结业考核。

1.7.2过程考核包括课堂表现、作业完成情况等。

1.7.3结业考核包括笔试、实践操作、论文答辩等。

1.8培训证书

1.8.1乙方完成培训并合格后，由甲方颁发相应的培训证书。

2.培训安排

2.1培训时间

2.1.1培训时间每周至少安排一天，具体时间由甲方根据实际情况安排。

2.1.2培训时间不得与乙方正常教学工作冲突。

2.2培训课程

2.2.1培训课程应涵盖乙方所在学科和教学岗位的需求。

2.2.2培训课程表应在培训开始前一个月由甲方提供给乙方。

2.3培训讲师

2.3.1培训讲师应具备丰富的教学经验和专业知识。

2.3.2甲方应提前一个月将培训讲师名单及简介提供给乙方。

2.4培训场地

2.4.2甲方应提前一个月确认培训场地并通知乙方。

2.5培训资料

2.5.2甲方应提前一个月将培训资料提供给乙方。

2.6培训日程

2.6.1培训日程应包括培训时间、培训内容、培训讲师等信息。

2.6.2甲方应提前一个月将培训日程通知乙方。

3.培训参与

3.1参与资格

3.1.2乙方应愿意参加专业发展培训并积极配合甲方工作。

3.2报名流程

3.2.1乙方应在规定时间内向甲方提交报名申请。

3.2.2甲方收到报名申请后，应在五个工作日内进行审核并通知乙方。

3.3缴费方式

3.3.1培训费用由甲方承担，乙方无需支付任何费用