【培训课件】行政机构管理体制改革和行政机构编制管理.pptVIP

**********************行政机构管理体制改革和行政机构编制管理改革旨在优化政府职能，提升政府效能，加强政府管理，提高行政效率。编制管理则是指对行政机构人员数量、结构和配置进行的计划和控制，是保障机构高效运行的关键。改革背景和必要性经济社会发展随着经济社会的快速发展，对政府治理能力提出了更高的要求。机构臃肿低效部分行政机构存在设置不合理、职能交叉、效率低下等问题。政府职能转变必须深化行政体制改革，优化政府机构设置和职能配置。市场经济发展建立更加科学高效的行政管理体制，为市场经济健康发展提供有力保障。改革的目标和原则提高行政效能优化资源配置，精简流程，提高行政效率，为经济社会发展提供有力支撑。加强政府透明度公开信息，接受监督，提升政府公信力。依法行政规范政府行为，维护法治秩序。以人民为中心坚持人民主体地位，维护人民利益。行政机构管理体制改革的主要内容1优化政府职能明确政府职责边界,减少政府干预,提高政府效率。2简政放权将非政府必需的职能下放,减少审批环节,提升行政服务水平。3转变政府职能从以管为主向以服务为主转变,提升政府服务质量,满足人民群众需求。4加强机构整合合并同类机构,减少机构层级,提高行政效率和资源利用率。归口管理体制的建立统一协调建立健全统一的归口管理体制，明确各部门的职责和权限，避免职责交叉、权责不清。高效决策通过归口管理，促进各部门之间协同配合，提高决策效率，避免决策失误。加强监管建立健全归口管理的监督机制，加强对各部门工作的监督，确保行政效率和公正性。职能优化和整合精简机构设置减少不必要的机构，避免机构重叠和交叉。整合相关职能，形成科学合理的机构设置体系。优化职能配置根据实际需要，调整和优化政府职能配置。明确各机构的职责范围，提高政府效能。编制管理的变革机构编制管理从传统的人员编制管理向更加科学、高效的机构编制管理转变。精简机构优化机构设置，减少冗余部门，提高机构运行效率。优化编制结构科学调整编制结构，加强重点领域和新兴领域的编制保障。动态调整根据机构改革、经济社会发展需要，及时调整编制规模，提升管理科学性。规范编制管理流程1编制申请机构提出编制申请，说明需求理由、编制数量和使用范围。2审查审批编制管理部门对申请进行审查，核实需求，并进行审批。3编制下达审批通过后，编制管理部门下达编制，明确使用范围和管理要求。4编制使用机构根据下达的编制，进行人员配置，并定期进行编制使用情况报备。5监督考核编制管理部门对编制使用情况进行监督，并定期进行考核评价。优化编制结构11.合理配置编制根据机构职能和工作任务，科学配置编制，确保人尽其才，才尽其用。22.优化编制比例调整编制比例，加强对专业技术人员的配备，提高机构整体素质和效率。33.控制编制增长严格控制编制总量，避免机构臃肿，提高编制使用效率。44.优化编制结构加强对编制结构的动态调整，适应机构发展和工作变化的需求。编制动态调整1编制预测根据工作任务和发展需要，预测未来编制需求。2编制调控根据编制预测，调整编制规模，优化编制结构。3编制核定对编制进行严格核定，确保编制使用合理。4编制调整根据实际情况，及时调整编制，确保编制与工作需求相匹配。编制动态调整是行政机构编制管理的重要环节，可以保证编制与实际工作需求相适应，提高编制使用效率。编制管理的监督与考核严格监督建立健全编制管理监督体系。加强对编制使用情况的动态监测，定期开展专项审计。强化编制管理的公开透明，接受社会监督。科学考核将编制管理纳入绩效考核体系。考核指标要科学合理，涵盖编制使用效益、机构运行效率、人员素质等方面。改革的实施措施制定详细方案明确改革步骤、时间节点和责任主体，确保改革顺利推进。协同推进各部门、各单位要加强沟通协调，形成合力，共同推动改革落地。广泛宣传积极宣传改革政策，引导社会各界理解支持，营造良好的舆论氛围。加强监督建立健全监督机制，及时发现和解决改革过程中的问题，确保改革取得实效。健全决策体系科学决策建立科学的决策程序，加强决策过程的民主化，提高决策的科学性和有效性。民主决策广泛听取各方意见，充分发挥专家咨询和社会公众参与的作用，增强决策的透明度和公正性。依法决策严格按照法律法规程序进行决策，确保行政决策的合法性，避免随意性。加强领导协调领导小组成立由政府主要领导牵头的改革领导小组，加强统筹协调。部门联动各相关部门加强沟通协作，形成工作合力，确保改革顺利推进。信息共享建