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2024版汽车制造企业研发工程师聘用合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2聘用岗位及职责

1.3工作内容与要求

1.4工作地点及工作时间

1.5薪酬及福利待遇

1.6培训与发展

1.7保密条款

1.8专利权归属

1.9竞业限制

1.10离职与解聘

1.11违约责任

1.12争议解决

1.13合同生效与变更

1.14合同附件

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.2聘用岗位及职责

1.2.1乙方被聘用为甲方研发工程师，负责汽车零部件的研发工作。

1.2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3工作内容与要求

1.3.1乙方应按照甲方的要求，参与汽车零部件的研发项目，包括但不限于设计、测试、优化等。

1.4工作地点及工作时间

1.4.1乙方的工作地点为甲方指定的研发中心。

1.4.2乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时。

1.5薪酬及福利待遇

1.5.1乙方的月薪为人民币万元，按月支付。

1.5.2甲方为乙方提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

1.6培训与发展

1.6.1甲方为乙方提供必要的专业培训，以提高其研发能力。

1.6.2甲方鼓励乙方参加国内外专业会议和学术交流活动，拓宽视野。

1.7保密条款

1.7.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

1.7.2乙方应签署保密协议，明确保密内容和保密期限。

1.8专利权归属

1.8.1乙方在甲方工作期间产生的专利，除双方另有约定外，专利权归甲方所有。

1.8.2乙方在甲方工作期间，不得以个人名义申请与甲方业务相关的专利。

1.9竞业限制

1.9.1乙方在离职后，不得在同类业务领域内，为与甲方具有竞争关系的公司工作。

1.9.2竞业限制期限为离职后两年，竞业限制区域为全国。

1.10离职与解聘

1.10.1乙方如因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方。

1.10.2甲方如因乙方严重违反合同约定或公司规章制度，有权解除合同。

1.11违约责任

1.11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.11.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

1.12争议解决

1.12.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

1.12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

1.13合同生效与变更

1.13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.13.2本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行。

1.14合同附件

1.14.1本合同附件包括但不限于保密协议、竞业限制协议等。

2.1合同期限

2.1.1本合同期限自2024年1月1日起至2026年12月31日止，为期三年。

2.2工作评价与考核

2.2.1甲方将对乙方的工作表现进行定期评价，每年至少一次。

2.2.2评价内容将包括但不限于工作质量、创新性、团队合作等。

2.2.3评价结果将作为调整薪酬和晋升的依据。

2.3假期与调休

2.3.1乙方享有国家法定节假日、年假及带薪病假等假期。

2.3.2乙方在合同期内累计请假时间不得超过20天。

2.4健康与安全

2.4.1甲方为乙方提供必要的工作场所安全防护措施。

2.4.2乙方应遵守工作场所的安全规定，防止意外伤害事故的发生。

2.5劳动保护

2.5.1甲方应保障乙方的劳动权益，遵守劳动法律法规。

2.5.2甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护用品。

2.6保险福利

2.6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.6.2甲方根据实际情况，为乙方提供补充医疗保险和意外伤害保险。

2.7离职手续

2.7.1乙方离职时，需提前一个月向甲方提出书面辞职申请。

2.7.2乙方应完成手头的工作，并按照甲方规定办理离职手续。

2.8知识产权

2.8.1乙方在甲方工作期间，产生的与工作相关的知识产权归甲方所有。

2.8.2乙方同意甲方有权使用其知识产权，无需另行支付费用。

2.9保密条款

2.9.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.9.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年。

2.10解聘条款

2.10.1甲方因乙方严重违反合同或公司规章制度，有权立即解聘乙方。

2.10.2解聘乙方时，甲方应按照国家规定支付经济补偿。

2.11不可抗力

2.11.1由于不可抗力导致本合同无法履行时，双方均不承担违约责任。

2.11.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

2.12合同解除

2.12.1本合同可经双方协商一致解除。

2.12.2合同解除后，双方应按