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2024版服装店营业员劳动合同范本（附试用期规定）

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间与地点

1.2合同生效条件

2.双方基本信息

2.1甲方（用人单位）基本信息

2.2乙方（劳动者）基本信息

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3其他福利待遇

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.试用期规定

8.1试用期期限

8.2试用期工资

8.3试用期考核

9.考核与晋升

9.1考核制度

9.2晋升制度

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1保密条款

13.2知识产权归属

13.3合同附件

14.合同签订与生效日期

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：____年____月____日

1.2合同订立地点：____市____区____街道____号

1.3合同生效条件：自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.双方基本信息

2.1甲方（用人单位）基本信息：

甲方名称：_______

甲方地址：_______

甲方法定代表人：_______

甲方营业执照注册号：_______

2.2乙方（劳动者）基本信息：

乙方姓名：_______

乙方性别：_______

乙方身份证号码：_______

乙方出生日期：_______年_______月_______日

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位：服装店营业员

3.2工作职责：

3.2.1负责店内商品的陈列、整理和清洁工作；

3.2.2协助顾客选购商品，解答顾客疑问；

3.2.3维护店内秩序，确保顾客安全和商品安全；

3.2.4参与店内促销活动，提升销售额；

3.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：

4.1.1标准工作时间：每天____小时，每周工作____天；

4.1.2上班时间：____时____分至____时____分；

4.1.3法定节假日及休息日安排按国家规定执行。

4.2休息休假：

4.2.1乙方享有带薪年假、病假、产假、婚假等法定休假；

4.2.2乙方每周休息____天，具体休息日由甲方安排；

4.2.3乙方在工作期间如遇特殊情况需请假，应提前____小时向甲方提出书面申请。

5.劳动报酬

5.1基本工资：

5.1.1乙方基本工资为人民币____元/月；

5.1.2基本工资按月支付，每月____日为支付日。

5.2奖金与提成：

5.2.1乙方完成销售任务后，可获得相应的奖金；

5.2.2奖金计算方式：根据销售额的一定比例进行提成；

5.2.3提成支付方式：每月____日为支付日。

5.3其他福利待遇：

5.3.1乙方享受国家规定的各项社会保险和住房公积金；

5.3.2甲方为乙方提供工作所需的服装、工具等；

5.3.3乙方在工作期间发生意外伤害，甲方按国家规定负责处理。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险：

6.1.1甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.1.2乙方应按时参加社会保险，并承担相应的个人缴费部分。

6.2住房公积金：

6.2.1甲方按规定为乙方缴纳住房公积金；

6.2.2乙方应按时参加住房公积金，并承担相应的个人缴费部分。

8.试用期规定

8.1试用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

8.2试用期工资：人民币____元/月。

8.3试用期考核：

8.3.1甲方应在试用期结束时对乙方的工作表现进行全面考核；

8.3.2考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、团队协作等；

8.3.3考核不合格的乙方，甲方有权解除劳动合同，但需提前____日通知乙方。

9.考核与晋升

9.1考核制度：

9.1.1甲方应建立健全员工考核制度，定期对员工进行考核；

9.1.2考核结果作为员工奖惩