2024版服装店员工员工手册与劳动合同结合范本.docxVIP

2024版服装店员工员工手册与劳动合同结合范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同期限

1.5合同生效条件

1.6合同解除条件

1.7合同争议解决方式

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工身份证号码

2.4员工联系方式

2.5员工家庭住址

3.员工职位与职责

3.1员工职位

3.2员工工作地点

3.3员工工作内容

3.4员工职责范围

3.5员工工作制度

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间安排

4.3加班规定

4.4节假日安排

4.5紧急情况下的工作安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金制度

5.3加班工资

5.4社会保险及公积金

5.5福利待遇

6.员工培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

6.4培训成果评估

6.5职业发展规划

7.员工考核与晋升

7.1考核制度

7.2考核内容

7.3考核结果

7.4晋升条件

7.5晋升流程

8.员工行为规范

8.1员工仪容仪表

8.2员工言行举止

8.3员工工作纪律

8.4员工保密义务

8.5员工离职手续

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

9.4解除与终止后的待遇

10.违约责任

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

10.4违约处理程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：员工入职登记表

12.2附件二：员工培训计划

12.3附件三：员工考核标准

12.4附件四：员工离职手续清单

13.合同修订与补充

13.1合同修订程序

13.2合同补充条款

13.3合同修订后的效力

14.合同生效与通知

14.1合同生效条件

14.2合同生效时间

14.3合同通知方式

14.4合同通知送达时间

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同定义

本合同是指甲方（服装店）与乙方（员工）之间就乙方在甲方处工作所达成的权利义务关系的书面协议。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，促进甲方业务发展。

1.3合同适用范围

本合同适用于乙方在甲方处从事服装销售、管理及其他相关工作。

1.4合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。

1.5合同生效条件

本合同经双方签字（或盖章）后生效，甲方应在本合同生效后五个工作日内向乙方发放首次工资。

1.6合同解除条件

（1）合同期限届满，双方无续签意愿；

（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（3）乙方因个人原因提出离职，并提前一个月书面通知甲方；

（4）甲方因经营需要调整业务，导致乙方工作岗位被取消；

（5）法律法规规定的其他解除合同的情形。

1.7合同争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第二条员工基本信息

2.1员工姓名

乙方姓名为：______。

2.2员工性别

乙方性别为：______。

2.3员工身份证号码

乙方身份证号码为：______。

2.4员工联系方式

乙方联系电话为：______，电子邮箱为：______。

2.5员工家庭住址

乙方家庭住址为：______。

第三条员工职位与职责

3.1员工职位

乙方在甲方处担任的职位为：______。

3.2员工工作地点

乙方工作地点为：______。

3.3员工工作内容

乙方主要工作内容包括：______。

3.4员工职责范围

乙方职责范围包括但不限于：______。

3.5员工工作制度

乙方应遵守甲方制定的各项工作制度，包括但不限于考勤制度、请假制度等。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间安排

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息时间安排

乙方每周享有两天休息日，休息日由甲方根据实际情况统一安排。

4.3加班规定

乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家规定计算。

4.4节假日安排

乙方在法定节假日享有带薪休假，具体假期安排按照国家规定执行。

4.5紧急情况下的工作安排

在紧急情况下，乙方需按照甲方要求加班，加班工资按照国家规定计算。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为：______元/月。

5.2奖金制度

甲方设立奖金制度，具体奖金标准及发放时间由甲方制定。

5.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算。

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