2024年度综合性人力资源代理服务合同模板3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度综合性人力资源代理服务合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1服务方基本信息

1.2受服务方基本信息

2.服务内容与范围

2.1人力资源代理服务内容

2.2服务范围

3.服务期限

3.1服务起始日期

3.2服务结束日期

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

5.2服务标准

6.服务提供与交付

6.1服务提供方式

6.2服务交付时间

7.信息保密与合规

7.1信息保密要求

7.2合规性要求

8.服务变更与调整

8.1服务变更流程

8.2服务调整方式

9.违约责任与赔偿

9.1违约责任

9.2赔偿标准

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1通知方式

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同签订与生效

13.1合同签订时间

13.2合同生效时间

14.合同附件清单

14.1附件一：服务内容明细

14.2附件二：费用明细

14.3附件三：服务期限明细

14.4附件四：服务质量标准明细

14.5附件五：违约责任与赔偿明细

14.6附件六：争议解决方式明细

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1服务方基本信息

服务方名称：[服务方全称]

服务方地址：[服务方详细地址]

服务方联系人：[服务方联系人姓名]

服务方联系电话：[服务方联系电话号码]

服务方电子邮箱：[服务方电子邮箱地址]

1.2受服务方基本信息

受服务方名称：[受服务方全称]

受服务方地址：[受服务方详细地址]

受服务方联系人：[受服务方联系人姓名]

受服务方联系电话：[受服务方联系电话号码]

受服务方电子邮箱：[受服务方电子邮箱地址]

2.服务内容与范围

2.1人力资源代理服务内容

人才招聘：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。

人员培训：根据受服务方需求，提供定制化的员工培训服务。

劳务派遣：根据受服务方需求，提供劳务派遣人员及派遣管理服务。

员工关系：包括但不限于员工入职、离职手续办理，劳动合同管理，员工关系维护等。

2.2服务范围

本服务范围适用于受服务方在中国境内设立的分支机构及子公司。

服务范围包括但不限于上述人力资源代理服务内容。

3.服务期限

3.1服务起始日期

服务起始日期：[具体日期]

3.2服务结束日期

服务结束日期：[具体日期]

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

人才招聘服务费用：[具体费用]

人员培训服务费用：[具体费用]

劳务派遣服务费用：[具体费用]

员工关系服务费用：[具体费用]

4.2费用支付方式

费用支付方式：[具体支付方式，如银行转账、支票等]

费用支付时间：[具体支付时间，如每月/每季度支付]

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

服务方应保证提供的服务达到国家及行业标准。

服务方应确保服务过程中的信息保密性。

5.2服务标准

人才招聘：确保在规定时间内完成招聘工作，并提供合格候选人。

人员培训：保证培训内容符合受服务方需求，培训效果显著。

劳务派遣：确保派遣人员的合规性，满足受服务方生产、经营需求。

员工关系：保证员工关系稳定，处理员工问题及时、有效。

6.服务提供与交付

6.1服务提供方式

服务方将通过电话、电子邮件、现场等多种方式提供服务。

6.2服务交付时间

服务方应按照合同约定的时间完成服务，并确保服务质量。

7.信息保密与合规

7.1信息保密要求

服务方对受服务方提供的信息负有保密义务，未经受服务方书面同意，不得向任何第三方泄露。

服务方应采取必要措施，防止信息泄露、篡改或丢失。

7.2合规性要求

服务方应遵守国家法律法规，确保提供服务过程中合规合法。

8.服务变更与调整

8.1服务变更流程

受服务方需提前[具体天数]书面通知服务方，说明变更内容。

服务方收到变更通知后，应在[具体天数]内予以确认或提出异议。

如双方就变更内容达成一致，应签订书面变更协议。

8.2服务调整方式

服务调整可包括服务内容、服务期限、服务费用等方面的调整。

服务调整需经双方协商一致，并签订书面调整协议。

9.违约责任与赔偿

9.1违约责任

如服务方未能按约定