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2024版高标准旅游行业劳务用工管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方住所地

1.4合同双方联系方式

2.旅游行业劳务用工概述

2.1旅游行业劳务用工的定义

2.2旅游行业劳务用工的范围

2.3旅游行业劳务用工的性质

3.劳务用工合同的主要内容

3.1劳务用工合同期限

3.2劳务用工合同类型

3.3劳务用工合同签订程序

3.4劳务用工合同解除条件

4.劳务用工合同履行

4.1劳务用工工作内容

4.2劳务用工工作地点

4.3劳务用工工作时间

4.4劳务用工工作报酬

5.劳务用工合同变更和解除

5.1劳务用工合同变更条件

5.2劳务用工合同解除程序

5.3劳务用工合同解除后的处理

6.劳务用工社会保险和福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3社会保险待遇

7.劳务用工合同争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.违约责任

8.1违约责任承担方式

8.2违约责任承担期限

9.合同生效和终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.合同附件

10.1合同附件一：劳务用工合同

10.2合同附件二：劳务用工工作内容

10.3合同附件三：社会保险缴纳证明

11.合同签订日期和地点

12.合同份数

13.合同签订双方签字盖章

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称：甲方（旅游服务企业名称），乙方（劳务用工人员姓名）

1.2合同双方法定代表人：甲方法定代表人（姓名），乙方法定代表人（姓名）

1.3合同双方住所地：甲方住所地（详细地址），乙方住所地（详细地址）

1.4合同双方联系方式：甲方联系电话（电话号码），乙方联系电话（电话号码）

2.旅游行业劳务用工概述

2.1旅游行业劳务用工的定义：本合同所指的劳务用工是指乙方在甲方提供的旅游服务场所从事旅游接待、导游讲解、票务销售、酒店管理等劳务工作。

2.2旅游行业劳务用工的范围：乙方在甲方指定的旅游服务场所，按照甲方要求从事的劳务工作。

2.3旅游行业劳务用工的性质：乙方为甲方提供劳务服务，双方建立劳务用工关系。

3.劳务用工合同的主要内容

3.1劳务用工合同期限：自合同签订之日起至____年____月____日止。

3.2劳务用工合同类型：固定期限劳动合同。

3.3劳务用工合同签订程序：双方当事人签订书面劳动合同，合同一式两份，双方各执一份。

3.4劳务用工合同解除条件：符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除条件。

4.劳务用工合同履行

4.1劳务用工工作内容：乙方按照甲方要求，在甲方指定的旅游服务场所从事旅游接待、导游讲解、票务销售、酒店管理等劳务工作。

4.2劳务用工工作地点：甲方指定的旅游服务场所。

4.3劳务用工工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，包括工作时间、休息时间和节假日安排。

4.4劳务用工工作报酬：乙方每月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。

5.劳务用工合同变更和解除

5.1劳务用工合同变更条件：经双方协商一致，可以变更合同内容。

5.2劳务用工合同解除程序：符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除程序。

6.劳务用工社会保险和福利

6.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。

6.3社会保险待遇：乙方在合同期间，按照国家规定享受社会保险待遇。

7.劳务用工合同争议解决

7.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构：合同签订地的人民法院。

8.违约责任

8.1违约责任承担方式：任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2违约责任承担期限：违约方应自违约行为发生之日起____日内向守约方支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。

9.合同生效和终止

9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2.1合同约定的期限届满；

9.2.2乙方因个人原因提出解除合同，并经甲方同意；

9.2.3乙方因严重违反甲方规章制度被解除劳动合同；

9.2.4双方协商一致解除合同；

9.2.5因不可抗力导致合同无法履行。

10.合同附件

10.1合同附件一：劳务用工合同

10.2合同附件二：劳务用工工作内容

10.3合同附件三：社会保险缴纳证明

11.合同签订日期和地点

11.1合同签订