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2024版个体工商户雇佣与法律咨询服务合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间

1.2合同生效的条件

1.3合同的签署

2.当事人信息

2.1雇主基本信息

2.2雇员基本信息

2.3法律咨询服务提供方信息

3.服务内容与范围

3.1雇员职责

3.2雇主权利与义务

3.3法律咨询服务具体内容

3.4服务期限

4.服务费用与支付

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用调整机制

5.工作时间与地点

5.1工作时间安排

5.2工作地点规定

5.3工作时间调整

6.培训与职业发展

6.1雇主提供的培训

6.2雇员职业发展规划

6.3培训费用的承担

7.知识产权与保密

7.1知识产权归属

7.2保密义务

7.3违反保密义务的处理

8.违约责任

8.1雇员违约责任

8.2雇主违约责任

8.3违约责任的承担方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3解除或终止合同的通知期限

9.4解除或终止合同的后果

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

10.4争议解决费用

11.法律适用与管辖

11.1合同适用法律

11.2纠纷管辖法院

12.其他约定

12.1不可抗力条款

12.2补充协议

12.3合同附件

13.合同生效与解释

13.1合同生效日期

13.2合同解释原则

14.合同签署与生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立的时间：本合同于2024年X月X日由双方共同签订。

1.2合同生效的条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应在本合同生效前完成所有必要的手续。

1.3合同的签署：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二条当事人信息

2.1雇主基本信息：姓名/名称：______，住所：______，联系电话：______。

2.2雇员基本信息：姓名：______，性别：______，出生日期：______，身份证号码：______，联系电话：______。

2.3法律咨询服务提供方信息：名称：______，住所：______，联系电话：______。

第三条服务内容与范围

3.1雇员职责：在雇主指导下，负责提供法律咨询服务，包括但不限于解答法律问题、起草法律文书、参与诉讼活动等。

3.2雇主权利与义务：雇主应支付雇员合理的服务费用，并为雇员提供必要的工作条件和环境。雇主有权对雇员的工作进行监督和指导。

3.3法律咨询服务具体内容：包括但不限于公司法、合同法、劳动法等领域的法律问题咨询，以及相关法律文书的起草和审核。

3.4服务期限：本合同服务期限自2024年X月X日起至______年X月X日止。

第四条服务费用与支付

4.1服务费用总额：根据双方协商，本合同服务费用总额为人民币______元。

4.2费用支付方式：雇员每月完成服务后，雇主应于次月X日前支付上一个月的服务费用。

4.3费用支付时间：服务费用按月支付，每月支付金额为人民币______元。

4.4费用调整机制：如市场行情发生变化，双方可协商调整服务费用。

第五条工作时间与地点

5.1工作时间安排：雇员应遵守雇主的工作时间安排，每周工作X天，每天工作X小时。

5.2工作地点规定：雇员应在雇主指定的办公地点工作。

5.3工作时间调整：如遇特殊情况，双方可协商调整工作时间。

第六条培训与职业发展

6.1雇主提供的培训：雇主应为本合同提供必要的专业培训，包括但不限于法律知识、业务技能等。

6.2雇员职业发展规划：双方应共同制定雇员的职业发展规划，为雇员的职业成长提供支持。

6.3培训费用的承担：雇主承担雇员参加培训所产生的相关费用。

第八条知识产权与保密

7.1知识产权归属：雇员在执行本合同过程中产生的知识产权归雇主所有，雇员不得自行使用或向第三方披露。

7.2保密义务：双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.3违反保密义务的处理：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第八条违约责任

8.1雇员违约责任：如雇员未能履行合同约定的服务内容，雇主有权要求雇员按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金。

8.2雇主违约责任：如雇主未能按时支付服务费用或未能提供必要的工作条件，雇员有权要求雇主承担违约责任，包括但不限于支付违约金。

8.3违约责任的承担方式：违约责任的具体承担方式由双方协商确定，如协商不成，