2024年度房地产全职劳动合同模板2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度房地产全职劳动合同模板1

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及生效时间

1.3合同期限

1.4工作岗位及职责

2.1工作地点

2.2工作时间及休息休假

2.3工作内容及要求

3.1工资及福利待遇

3.2工资支付方式及时间

3.3福利待遇及社会保险

4.1考核及晋升制度

4.2绩效考核标准

4.3晋升条件及程序

5.1培训及职业发展

5.2培训计划及费用

5.3职业发展规划

6.1保密条款

6.2竞业限制条款

6.3侵犯商业秘密及不正当竞争行为的处理

7.1违约责任

7.2争议解决方式

7.3不可抗力条款

8.1合同解除及终止

8.2解除合同的条件及程序

8.3终止合同的条件及程序

9.1合同解除后的经济补偿

9.2合同终止后的经济补偿

9.3合同解除或终止后的其他事项处理

10.1合同附件

10.2合同修订及补充

10.3合同生效及备案

11.1合同份数及效力

11.2合同生效前的义务

11.3合同解除或终止后的责任承担

12.1合同解释及适用法律

12.2合同签订地点

12.3合同签订日期

13.1合同附件清单

13.2合同附件说明

13.3合同附件附件

14.1合同签署

14.2合同生效

14.3合同备案

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）名称：

1.2甲方（用人单位）地址：

1.3甲方（用人单位）法定代表人：

1.4乙方（劳动者）姓名：

1.5乙方（劳动者）身份证号码：

1.6乙方（劳动者）联系方式：

第二条合同签订时间及生效时间

2.1本合同于____年____月____日签订。

2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三条合同期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条工作岗位及职责

4.1乙方担任甲方____岗位。

4.2.1完成甲方分配的工作任务；

4.2.2遵守国家法律法规及公司规章制度；

第五条工作地点

5.1乙方的工作地点为：____。

第六条工作时间及休息休假

6.1乙方的工作时间为：____。

6.2乙方每周休息日为：____。

6.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假权利。

第七条工资及福利待遇

7.1乙方的基本工资为：____元/月。

7.2.1基本养老保险；

7.2.2基本医疗保险；

7.2.3工伤保险；

7.2.4失业保险；

7.2.5生育保险；

7.2.6住房公积金；

7.2.7带薪年假；

7.2.8婚假；

7.2.9丧假；

7.2.10产假；

7.3乙方工资及福利待遇的调整，按甲方规定执行。

第八条考核及晋升制度

8.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资、晋升和奖惩的依据。

8.2考核分为季度考核和年度考核，具体考核标准及流程由甲方制定。

8.3.1工作表现优秀，连续两个季度考核评为优秀；

8.3.2具备晋升岗位所需的专业技能和素质；

8.3.3按时完成工作任务，无重大失误。

第九条绩效考核标准

9.1甲方将根据岗位要求和公司目标，制定具体的绩效考核标准。

9.2绩效考核标准应包括工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面。

9.3甲方将定期对绩效考核标准进行评估和调整，确保其科学性和合理性。

第十条培训及职业发展

10.1甲方将为乙方提供必要的培训，以提升其专业技能和职业素养。

10.2培训内容主要包括岗位技能培训、职业素养培训、管理能力培训等。

10.3甲方鼓励乙方参加外部培训，并承担相应费用。

第十一条保密条款

11.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

11.2乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密。

11.3违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。

第十二条竞业限制条款

12.1乙方在离职后的一定期限内，不得在同行业或与甲方存在竞争关系的单位任职。

12.2竞业限制期限为____年，自乙方离职之日起计算。

12.3竞业限制期间，甲方应支付乙方竞业限制补偿金，具体金额由双方协商确定。

第十三条违约责任

13.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

13.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

13.3违约方造成守约方名誉损害的，应承担相应的法律责任。

第十四条争