部门领导能力评估问卷.pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

部门领导能力评估问卷

背景

本问卷旨在评估部门领导在不同方面的能力和技能，并提供反

馈和建议，以便帮助他们发展和改进自己的领导能力。请根据您对

部门领导的观察和体会，如实回答下列问题。您的回答将得到保密，

并用于提供针对性的领导力培训和发展计划。

领导能力评估问卷

请您根据以下评分范围，为每个问题选择一个最符合实际情况

的选项，并在选项前打钩。

1.部门领导是否能够明确传达部门的愿景和目标，并激发员工

的积极性和参与度？

-[]A.是，一直能做到

-[]B.大部分时间能做到

-[]C.有时能做到

-[]D.很少能做到

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

-[]E.从不能做到

2.部门领导是否具备良好的沟通与协调能力？

-[]A.是，一直能做到

-[]B.大部分时间能做到

-[]C.有时能做到

-[]D.很少能做到

-[]E.从不能做到

3.部门领导是否能够有效地管理团队成员，促进合作与团结，

解决冲突？

-[]A.是，一直能做到

-[]B.大部分时间能做到

-[]C.有时能做到

-[]D.很少能做到

-[]E.从不能做到

4.部门领导是否能够合理分配和管理工作任务，确保团队高效

完成工作？

-[]A.是，一直能做到

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

-[]B.大部分时间能做到

-[]C.有时能做到

-[]D.很少能做到

-[]E.从不能做到

5.部门领导是否具备决策能力和解决问题的能力？

-[]A.是，一直能做到

-[]B.大部分时间能做到

-[]C.有时能做到

-[]D.很少能做到

-[]E.从不能做到

6.部门领导是否能够根据员工的需要和潜力进行个别指导和发

展？

-[]A.是，一直能做到

-[]B.大部分时间能做到

-[]C.有时能做到

-[]D.很少能做到

-[]E.从不能做到

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

7.部门领导是否具备鼓励创新和持续研究的能力？

-[]A.是，一直能做到

-[]B.大部分时间能做到

-[]C.有时能做到

-[]D.很少能做到

-[]E.从不能做到

8.部门领导是否能够有效地处理压力和适应变化的能力？

-[]A.是，一直能做到

-[]B.大部分时间能做到

-[]C.有时能做到

-[]D.很少能做到

-[]E.从不能做到

反馈和建议

基于您的回答，我们将为部门领导提供反馈和建议，指明其优

势和改进方向。我们将制定有针对性的领导力培训和发展计划，以

帮助他们进一步提升领导能力。

以家为家