2024版实习员工实习期间知识产权保护合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版实习员工实习期间知识产权保护合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1知识产权的定义

1.2合同双方的定义

1.3术语解释

2.实习员工权利与义务

2.1实习员工权利

2.2实习员工义务

3.知识产权归属

3.1知识产权的归属原则

3.2知识产权的具体归属

4.知识产权使用

4.1知识产权的使用范围

4.2知识产权的使用限制

5.知识产权保护措施

5.1实习员工的责任

5.2实习单位的保护措施

6.知识产权争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

7.知识产权保密

7.1保密义务

7.2保密措施

8.知识产权转让

8.1转让条件

8.2转让程序

9.知识产权许可

9.1许可条件

9.2许可程序

10.知识产权收益分配

10.1收益分配原则

10.2收益分配方式

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同争议解决与适用法律

14.1争议解决方式

14.2适用法律

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1知识产权的定义

本合同中“知识产权”指包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等法律规定的权利。

1.2合同双方的定义

甲方：指提供实习岗位的单位。

乙方：指在甲方实习的员工。

1.3术语解释

本合同中使用的其他术语，除非上下文另有说明，均应按照其通常含义进行解释。

2.实习员工权利与义务

2.1实习员工权利

乙方在实习期间有权获得甲方提供的实习岗位相关的工作条件和指导。

乙方有权根据甲方提供的培训计划，提升自己的专业技能。

2.2实习员工义务

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何甲方未公开的技术、经营信息。

3.知识产权归属

3.1知识产权的归属原则

乙方在实习期间所创作的知识产权，除非合同另有约定，均归甲方所有。

3.2知识产权的具体归属

乙方在实习期间创作的与甲方业务相关的软件、技术方案、设计图纸等知识产权，归甲方所有。

4.知识产权使用

4.1知识产权的使用范围

甲方有权在业务范围内使用乙方创作的知识产权。

4.2知识产权的使用限制

乙方创作的知识产权不得用于任何违法、违规活动。

5.知识产权保护措施

5.1实习员工的责任

乙方应采取必要措施保护其创作的知识产权，防止未经授权的复制、使用、泄露等行为。

5.2实习单位的保护措施

甲方应采取合理措施保护乙方创作的知识产权，包括但不限于设置保密制度、限制访问等。

6.知识产权争议解决

6.1争议解决方式

双方发生知识产权争议时，应通过友好协商解决。

6.2争议解决程序

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.知识产权保密

7.1保密义务

乙方应遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。

7.2保密措施

乙方应采取合理措施，确保甲方商业秘密的安全，包括但不限于限制访问、使用加密技术等。

8.知识产权转让

8.1转让条件

在未经甲方书面同意的情况下，乙方不得擅自转让其创作的知识产权。

8.2转让程序

如乙方需转让其创作的知识产权，应提前书面通知甲方，并经甲方同意后方可进行转让。转让过程中，乙方应确保甲方作为原始权利人的权益不受损害。

9.知识产权许可

9.1许可条件

甲方有权在特定条件下许可第三方使用乙方创作的知识产权。

9.2许可程序

甲方在许可第三方使用乙方创作的知识产权前，应书面通知乙方，并征得乙方的同意。许可协议应明确许可的范围、期限、费用等事项。

10.知识产权收益分配

10.1收益分配原则

乙方创作的知识产权在甲方使用过程中产生的收益，按照双方约定的比例进行分配。

10.2收益分配方式

收益分配应以货币形式进行，具体分配时间和方式由双方协商确定。

11.违约责任

11.1违约情形

任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。

11.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（2）一方违反保密义务，造成另一方重大损失；

（3）因不可抗力导致本合同无法履行。

12.2合同终止条件

合同期满或双方协商一致解除