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二零二四版酒店门卫劳务承包合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1承包方基本信息

1.2被承包方基本信息

2.合同标的及范围

2.1酒店门卫劳务承包的具体内容

2.2承包区域及范围界定

3.合同期限

3.1合同生效日期

3.2合同终止日期

3.3合同延期及续约条件

4.劳务人员配置及要求

4.1人员数量及岗位分配

4.2人员资质及技能要求

4.3人员培训及考核

5.工作内容及标准

5.1门卫岗位职责

5.2工作时间及班次安排

5.3工作质量及服务标准

6.薪酬及福利

6.1基本工资及支付方式

6.2奖金及提成制度

6.3社会保险及福利待遇

7.设施设备使用及维护

7.1设施设备清单

7.2设施设备使用规定

7.3设施设备维护及保养

8.安全生产及应急管理

8.1安全生产责任制

8.2应急预案及处理程序

8.3安全教育培训及考核

9.违约责任

9.1承包方违约责任

9.2被承包方违约责任

9.3违约金的计算及支付

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同附件

12.1附件一：人员配置表

12.2附件二：设备清单

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效及修改

13.1合同生效日期

13.2合同修改程序

13.3合同修改后的效力

14.其他约定事项

14.1通知方式及送达

14.2合同文本份数

14.3合同解释权

14.4合同附件效力

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1承包方基本信息

1.1.1名称：门卫服务公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138

1.1.5乙方负责人：

1.1.6联系电话：1395678

1.2被承包方基本信息

1.2.1名称：酒店管理有限公司

1.2.2注册地址：省市区路号

1.2.3法定代表人：

1.2.4联系电话：1378765

1.2.5甲方负责人：赵六

1.2.6联系电话：1364321

第二条合同标的及范围

2.1酒店门卫劳务承包的具体内容

2.1.1提供酒店大门、停车场、地下车库等区域的安全保卫服务。

2.1.2负责对进出酒店的人员和车辆进行登记、审查和指挥。

2.1.3负责处理突发状况，如火灾、盗窃等事件。

2.2承包区域及范围界定

2.2.1承包区域：酒店大门、停车场、地下车库等区域。

2.2.2范围界定：以酒店现有建筑物和附属设施为边界。

第三条合同期限

3.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同终止日期：合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

3.3合同延期及续约条件

3.3.1双方同意在合同到期前一个月内协商延期事宜。

3.3.2若双方同意续约，应重新签订合同。

第四条劳务人员配置及要求

4.1人员数量及岗位分配

4.1.1人员数量：共10名门卫人员。

4.1.2岗位分配：大门门卫2名、停车场门卫4名、地下车库门卫4名。

4.2人员资质及技能要求

4.2.3具备较强的安全意识和沟通能力。

4.3人员培训及考核

4.3.1乙方负责对承包人员进行岗前培训，培训内容包括安全知识、服务礼仪等。

4.3.2乙方应定期对承包人员进行考核，确保其工作能力符合要求。

第五条工作内容及标准

5.1门卫岗位职责

5.1.1严格执行酒店门卫管理制度，维护酒店秩序。

5.1.2负责对进出酒店的人员和车辆进行登记、审查和指挥。

5.1.3协助处理酒店内的突发事件。

5.2工作时间及班次安排

5.2.1工作时间：24小时制，分三班倒。

5.2.2班次安排：白班、中班、夜班。

5.3工作质量及服务标准

5.3.1保持门卫区域整洁，无杂物堆放。

5.3.2对进出人员态度友好，热情服务。

5.3.3确保酒店安全，无安全事故发生。

第六条薪酬及福利

6.1基本工资及支付方式

6.1.1基本工资：每人每月人民币3000元。

6.1.2支付方式：每月支付一次，每月10日前发放上月工资。

6.2奖金及提成制度

6.2.1根据工作表现，给予优秀员工一定的奖金。

6.2.2提成制度：根据酒店安全情况，给予承包方一定的提成。

6.3社会保险及福利待遇

6.3.1乙方负责为承包人员缴纳社会保险。

6.3.2福利待遇：提供住宿、工作服等。

第七条设施设备使用及维护

7.1设施设备清单

7.1.1门卫亭、监控设备、报警系统等。

7.2设施设备使用规定

7.2.1承包人员应合理