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二零二四版酒吧服务员夜间服务雇佣管理合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1雇佣方基本信息

1.2雇佣方联系方式

1.3雇佣方代表

1.4雇佣方地址

2.雇佣方酒吧信息

2.1酒吧名称

2.2酒吧地址

2.3酒吧营业时间

2.4酒吧经营范围

3.雇佣岗位及职责

3.1雇佣岗位名称

3.2雇佣岗位职责

3.3雇佣岗位要求

4.雇佣期限

4.1雇佣起始日期

4.2雇佣终止日期

4.3雇佣期限续签

5.工作时间及班次安排

5.1工作时间

5.2班次安排

5.3考勤制度

5.4休息日及加班规定

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

6.4工资支付时间

7.社会保险及福利

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

7.3其他福利待遇

8.工作纪律及保密协议

8.1工作纪律

8.2保密协议

9.试用期及转正

9.1试用期期限

9.2试用期考核

9.3转正条件

10.违约责任

10.1雇佣方违约责任

10.2雇佣方违约赔偿

10.3雇佣方解除合同条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除及终止程序

13.合同附件

13.1附件一：酒吧规章制度

13.2附件二：工资明细表

13.3附件三：其他相关文件

14.合同生效及修改

14.1合同生效日期

14.2合同修改程序

14.3合同补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1雇佣方基本信息

1.1.1酒吧名称：酒吧

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册资本：人民币100万元

1.1.4注册地址：省市区路号

1.1.5联系电话：138

1.2雇佣方联系方式

1.2.1联系人：

1.2.2联系电话：1395678

1.2.3联系地址：省市区路号

1.3雇佣方代表

1.3.1雇佣方代表姓名：

1.3.2职务：酒吧总经理

1.3.3联系方式：138

1.4雇佣方地址

1.4.1地址：省市区路号

1.4.2邮编：56

2.雇佣方酒吧信息

2.1酒吧名称：酒吧

2.2酒吧地址：省市区路号

2.3酒吧营业时间：每日18:00至次日02:00

2.4酒吧经营范围：提供各类酒水、小吃、娱乐服务

3.雇佣岗位及职责

3.1雇佣岗位名称：酒吧服务员

3.2雇佣岗位职责

3.2.1负责酒吧的日常服务及维护秩序

3.2.2为顾客提供专业的酒水推荐和咨询服务

3.2.3协助酒吧经理处理突发事件

3.2.4保持酒吧环境卫生，定期进行清洁工作

3.3雇佣岗位要求

3.3.3具备基本的酒水知识和操作技能

3.3.4持有相关职业资格证书者优先

4.雇佣期限

4.1雇佣起始日期：2024年1月1日

4.2雇佣终止日期：2024年12月31日

4.3雇佣期限续签：根据雇佣方和雇佣方协商，可进行合同续签

5.工作时间及班次安排

5.1工作时间：每周工作6天，每天工作12小时

5.2班次安排：采用轮班制，分为早班、中班、晚班

5.3考勤制度：实行指纹打卡或电子考勤系统

5.4休息日及加班规定：每周休息1天，休息日及加班工资按国家规定执行

6.工资待遇

6.1基本工资：人民币3000元/月

6.2奖金及补贴：根据工作表现及公司规定发放

6.3工资支付方式：每月10日发放上月工资

6.4工资支付时间：每月10日

7.社会保险及福利

7.1社会保险缴纳：按照国家规定为雇佣方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

7.2住房公积金缴纳：按照国家规定为雇佣方缴纳住房公积金

7.3其他福利待遇：提供带薪年假、法定节假日加班费、节日福利等

8.工作纪律及保密协议

8.1工作纪律

8.1.1雇佣方应遵守国家法律法规，遵守酒吧规章制度。

8.1.2雇佣方应维护酒吧形象，不得在酒吧内吸烟、饮酒或从事其他违规行为。

8.1.3雇佣方应保持工作场所的整洁，不得随意丢弃垃圾。

8.1.4雇佣方应保守酒吧商业秘密，不得泄露顾客信息或酒吧内部事务。

8.2保密协议

8.2.1雇佣方同意在雇佣期间及雇佣关系终止后，对酒吧的商业秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。

8.2.2保密期限自雇佣关系终止之日起不少于两年。

9.试用期及转正

9.1试用期期限：三个月

9.2试用期考核：由酒吧经理对雇佣方的工作表现进行考核，包括但不限于工作态度、业务能力、团队合作等方面。

9.3转正条件：在试用期内，雇佣方无重大违纪行为，且考核合格，