2024年度深圳劳动合同范本下载，企业招聘必备3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度深圳劳动合同范本，企业招聘必备

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人

1.4双方联系方式

2.劳动合同签订依据

2.1相关法律法规

2.2公司规章制度

3.劳动合同期限

3.1合同生效时间

3.2合同终止时间

3.3合同续签条件

4.工作内容和地点

4.1工作内容描述

4.2工作地点

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

5.3加班工资计算

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金和津贴

6.3薪酬支付方式

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险缴纳比例

7.2住房公积金缴纳比例

7.3缴费基数

8.劳动保护

8.1工作环境与条件

8.2安全生产

8.3健康检查

9.劳动合同解除和终止

9.1解除合同条件

9.2终止合同条件

9.3解除和终止合同的经济补偿

10.违约责任

10.1违约行为界定

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1违法违规行为处理

12.2特殊约定事项

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：员工手册

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1用人单位名称：___________

1.1.2劳动者姓名：___________

1.2双方地址

1.2.1用人单位地址：___________

1.2.2劳动者地址：___________

1.3双方法定代表人

1.3.1用人单位法定代表人：___________

1.3.2劳动者法定代理人：___________

1.4双方联系方式

1.4.1用人单位联系电话：___________

1.4.2劳动者联系电话：___________

1.4.3用人单位电子邮箱：___________

1.4.4劳动者电子邮箱：___________

2.合同签订依据

2.1相关法律法规：中华人民共和国劳动法、劳动合同法等。

3.劳动合同期限

3.1合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2合同终止时间：根据合同约定或法律规定确定。

3.3合同续签条件：根据双方协商一致，可进行合同续签。

4.工作内容和地点

4.1工作内容描述：劳动者在用人单位从事___________岗位工作。

4.2工作地点：___________

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间规定：实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息休假规定：劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

5.3加班工资计算：加班工资按照国家规定计算，具体计算方式为：加班工资=加班工资基数×加班工资比例。

6.薪酬待遇

6.1基本工资：___________元/月。

6.2奖金和津贴：根据公司规章制度和绩效考核结果发放。

6.3薪酬支付方式：每月____日前以银行转账或现金形式支付。

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险缴纳比例：按照国家规定和地方政策执行。

7.2住房公积金缴纳比例：按照国家规定和地方政策执行。

7.3缴费基数：按照劳动者工资收入确定。

8.劳动保护

8.1工作环境与条件

8.1.1用人单位应确保劳动者在安全、卫生、舒适的工作环境中工作。

8.1.2用人单位应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

8.2安全生产

8.2.1用人单位应建立健全安全生产责任制，加强安全生产教育。

8.2.2劳动者应