2024年度服装店长聘用合同范本：时尚生活倡导者.docxVIP

2024年度服装店长聘用合同范本：时尚生活倡导者

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方信息

1.2.受聘方信息

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称

2.2.职责概述

2.3.详细职责

3.聘用期限

3.1.起止日期

3.2.合同续签条件

4.工作地点及时间

4.1.工作地点

4.2.工作时间安排

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.其他福利待遇

6.培训与发展

6.1.培训计划

6.2.发展规划

7.考核与评价

7.1.考核标准

7.2.评价机制

8.违约责任

8.1.聘用方违约责任

8.2.受聘方违约责任

9.解除合同

9.1.解除合同的条件

9.2.解除合同的程序

10.保密条款

10.1.保密内容

10.2.保密期限

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.其他约定事项

12.1.合同附件

12.2.其他补充条款

13.合同生效及终止

13.1.合同生效条件

13.2.合同终止条件

14.合同签署

14.1.签署日期

14.2.签署人信息

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方信息

聘用方名称：时尚生活有限公司

聘用方地址：市区街道号

联系人：

联系电话：138xxxx5678

1.2.受聘方信息

受聘方姓名：

受聘方身份证号码受聘方地址：市区街道号

联系电话：139xxxx5678

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称

服装店长

2.2.职责概述

负责本服装店的整体运营管理，确保销售目标的达成，提升品牌形象。

2.3.详细职责

2.3.1.负责店铺的日常运营，确保店铺整洁、商品陈列有序。

2.3.2.制定店铺销售计划，组织员工进行销售活动。

2.3.3.管理店内员工，进行培训、考核和激励。

2.3.4.负责商品采购、库存管理及销售数据分析。

2.3.5.维护客户关系，提高客户满意度。

3.聘用期限

3.1.起止日期

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2.合同续签条件

如双方同意，合同期满前一个月内，可协商续签合同。

4.工作地点及时间

4.1.工作地点

市区街道号

4.2.工作时间安排

每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间与店员协调。

5.工资待遇

5.1.基本工资

本合同期内，受聘方的基本工资为人民币10,000元/月。

5.2.绩效奖金

根据年度销售业绩，受聘方可获得绩效奖金，最高可达基本工资的20%。

5.3.其他福利待遇

5.3.1.享受国家规定的法定节假日及带薪年假。

5.3.2.享有公司提供的员工体检、生日礼品等福利。

6.培训与发展

6.1.培训计划

公司将为受聘方提供岗前培训、在职培训等，提升其业务能力。

6.2.发展规划

公司将根据受聘方的表现和发展潜力，提供晋升机会及职业规划。

7.考核与评价

7.1.考核标准

公司将按照业绩、能力、态度等方面对受聘方进行考核。

7.2.评价机制

每季度进行一次绩效考核，考核结果作为绩效奖金发放依据。

8.违约责任

8.1.聘用方违约责任

8.1.1.如聘用方未按合同约定支付工资，应向受聘方支付违约金，违约金为未支付工资的10%。

8.1.2.如聘用方未提供合同约定的培训机会，应承担相应的赔偿责任。

8.1.3.如聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

8.2.受聘方违约责任

8.2.1.如受聘方未履行合同约定的职责，聘用方有权解除合同，并要求受聘方支付违约金，违约金为一个月的工资。

8.2.2.如受聘方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

9.解除合同

9.1.解除合同的条件