2025试用劳动合同范本.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

第一条试用期限

1.1本试用劳动合同的试用期限为个月，自年__月__日起至年__月__日止。

1.2试用期内，甲乙双方应相互了解对方的工作能力、工作表现及适应岗位的情况。

第二条工作内容

2.1乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真负责地完成甲方分配的各项工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/月。

3.2乙方试用期的工资不得低于甲方所在地的最低工资标准。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

5.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。

第六条合同解除和终止

6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现和工作需要，决定是否正式录用乙方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。

7.2乙方在离开甲方后，仍应继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息的保密义务，否则应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本试用劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本试用劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本试用劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同内容的准确性：在签订合同前，双方应仔细阅读合同全文，确保合同内容与双方达成的协议一致。如发现错误或疑问，应及时提出并协商修改。

解决办法：双方可以通过协商，对合同内容进行修改和完善，确保合同的准确性和完整性。

2.保护个人信息：合同中涉及的个人信息应严格保密，避免泄露给无关人员。

解决办法：甲方应制定相应的信息安全管理制度，加强对个人信息的保护。乙方也应自觉遵守保密规定，不得泄露相关信息。

3.遵守法律法规：双方在履行合同过程中，应严格遵守国家法律法规，确保合同的合法性。

解决办法：双方应定期了解和掌握相关法律法规的变化，确保合同内容符合法律规定。如有疑问，可咨询专业法律人士。

4.及时履行合同义务：双方应按照合同约定的时间、方式和质量要求，及时履行各自的义务。

解决办法：双方应设立专门的合同管理岗位，跟踪合同履行情况，确保合同条款得到落实。

5.妥善解决争议：在履行合同过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或诉讼。

解决办法：双方可根据实际情况，选择合适的争议解决方式，必要时可聘请专业律师协助处理。

涉及的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具备招聘、录用、管理、支付工资、缴纳社会保险等权利和义务的法人或其他组织。

2.劳动者：指具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的自然人。

3.试用期限：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为考察劳动者是否符