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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

干部选拔任免请示报告3篇

荣昌县教育委员会：

随着教育体制改革的不断深入，幼儿教育的发展被放在

更加突出的位置。我校近年来招生规模在逐年扩大，纯女生

的幼教学生使得学校德育管理工作难度大，安全管理工作任

务重。为进一步加大对学生德育安全管理工作力度，解决今

年部分中层干部任职年龄到点后留下的职务空缺，优化班子

结构，提高管理效能，为学校教育教学工作高效有序开展提

供组织保证，根据荣教工委〔XX〕57号文件精神。经学校行

政会研究，拟调整学校部分中层干部。方案如下：

学校现有**教学班，有***名学生，核定编制**人，现

有教职工**人。现有校长1人、副校长3人；德育处主任1

人、总务处主任1人。

1.设办公室主任1名。

2.设招生办公室主任1名。

3.设德育处副主任2名(分管幼师)。

4.设总务处副主任1名。

选拔任用学校领导干部除必须坚持《干部任用条例》规

定的六项基本条件外，还需具备以下资格和条件：

具有相应的教师资格。

有较好的政治、业务素质和良好的师德。

具备大学本科毕业及以上学历。

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

新提拔的中层干部原则上不超过40周岁。

干部原则上逐级提拔，新提拔的干部原则上从后备干部

中产生。

坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公

认、注重实绩原则；公开、平等竞争、择优选拔原则；民主

集中制原则；依法管理、严格程序原则。

民主推荐

选拔任用学校领导干部，必须经过全校民主推荐，提出

考察对象。民主推荐在教育党工委的领导下，由组织人事科

负责实施。民主推荐的方式包括会议投票推荐和个别谈话推

荐两种方式。

组织考察

根据民主推荐情况，学校行政会研究确定考察对象，考

察前要发布考察预告。考察组由2名以上成员组成，对考察

对象的德、能、勤、绩、廉及其“工作、生活、社交”的情

况进行了解，综合运用个别谈话、发放征求意见表、民主测

评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方

法，进行全面考察，注重考察工作实绩。

考察组根据考察情况，形成考察报告并提出任用建议方

案。

学校行政会集体讨论，投票决定

学校领导干部的任用，必须由学校行政会议集体讨论，

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

采取无记名投票决定。集体讨论时必须有三分之二以上的领

导成员到会，以应到会议成员过半数投票同意形成决定，方

为有效。

任免文件抄送县教委备案

本方案经县教委批复，学校实施后将任免文件抄送县教

委备案。

以上方案妥否，请批示。

二〇一一年十月十一日

主题词：干部调整方案请示

一、拟写考察方案，组织考察组。

二、民主推荐。会前由所在单位、乡镇提供符合拟提拔

职位条件的干部花名册，做到参会人员人手1份，在会议投

票推荐前发布拟提拔职位职数预告。

会议投票推荐。